Με αυθεντικούς κυπριακούς ρυθμούς και χορευτική ζωντάνια, ο Λαογραφικός Όμιλος “Η Λυγερή” της ΣΕΚ Λευκωσίας – Κερύνειας συμμετείχε στην τελετή έναρξης του Grand Prix αγώνα δρόμου ΚΟΕΑΣ Στροβόλου, την Κυριακή 16 Φεβρουαρίου 2025.
Οι χορευτές, ντυμένοι με παραδοσιακές φορεσιές, παρουσίασαν ένα ξεχωριστό πρόγραμμα, αναδεικνύοντας τη λαογραφική μας κληρονομιά και χαρίζοντας στους παρευρισκόμενους μια μοναδική εμπειρία γεμάτη ρυθμό και παράδοση.
Συνάντηση με τον Υπουργό Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής Χρήστο Στυλιανίδη είχε την Πέμπτη, 20 Φεβρουαρίου 2025, ο Γενικός Γραμματέας της ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ, Χαράλαμπος Αυγουστή, μαζί με τον Γενικό Γραμματέα της Πανελλήνιας Ναυτικής Ομοσπονδίας, Capt. Εμμανουήλ Τσικαλάκη.
Όπως δήλωσε ο κ. Αυγουστή, «με δεδομένο ότι η ναυτιλία αποτελεί σημαντικό πυλώνα τόσο για την Ελλάδα όσο και για την Κύπρο, συζητήθηκαν ζητήματα που αφορούν τους ναυτικούς, ενώ συμφωνήθηκε η εντατικοποίηση των προσπαθειών για την προώθηση του ναυτιλιακού επαγγέλματος στις δύο χώρες, ώστε να αντιμετωπιστεί η έλλειψη Ελλήνων και Κυπρίων ναυτικών, με την προσέγγιση νέων στο ναυτικό επάγγελμα καθώς και για θέματα που αφορούν την αναβάθμιση της ναυτικής εκπαίδευσης».
Η συνεργασία Ελλάδας και Κύπρου θεωρείται δεδομένη, τόσο για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των ναυτικών όσο και για την ανάδειξη της σημασίας του κλάδου.
Για τον σκοπό αυτό, η ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ και η ΠΝΟ θα συνεχίσουν τη συνεργασία τους, με απώτερο στόχο την προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των ναυτικών, μέσω της υπογραφής Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) σε όλες τις κατηγορίες πλοίων των δύο χωρών που απασχολούν Έλληνες και Κύπριους ναυτικούς.
Ο Υπουργός διαβεβαίωσε ότι τα εργασιακά θέματα αποτελούν σταθερή προτεραιότητα για το Υπουργείο του, επισημαίνοντας ότι η ναυτιλιακή εμπειρία που διαθέτει και στις δύο χώρες θα του επιτρέψει να συμβάλει ουσιαστικά προς αυτή την κατεύθυνση.
Οι συντεχνίες ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ και ΚΔΟΚΩ ΔΕΟΚ συνήλθαν την Παρασκευή, 14 Φεβρουαρίου 2025, για να εξετάσουν τα προβλήματα που έχουν δημιουργήσει οι πολιτικές αποφάσεις της κυβέρνησης σε σχέση με την απασχόληση του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού και να καθορίσουν τα μέτρα αντίδρασης.
Η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου ημερομηνίας 29.5.2024 και η Δήλωση Πολιτικής Απασχόλησης του Στρατηγικού Σχεδίου Πλαισίου Δημοσιονομικής Πολιτικής (ΣΠΔΠ) για μείωση 1000 θέσεων εργασίας του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού μέχρι το 2035 είναι μονομερής απόφαση της κυβέρνησης χωρίς καμία ενημέρωση των συντεχνιών, χωρίς διάλογο, έρευνα και μελέτη για τις ανάγκες που υπάρχουν ώστε να λειτουργούν οι Υπηρεσίες και τα Τμήματα του κράτους.
Τα τελευταία χρόνια το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό τυγχάνει δυσμενούς μεταχείρισης από την Κυβέρνηση, καθώς:
1. Ο θεσμοθετημένος διάλογος στη Μικτή Εργατική Επιτροπή έχει υποβαθμιστεί. Για σημαντικά θέματα που αφορούν την απασχόληση του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού δεν γίνεται διάλογος και λαμβάνονται μονομερείς αποφάσεις. Στο παρελθόν, επί προηγούμενων κυβερνήσεων, υπήρχε ενημέρωση – διαβούλευση και πλήρης συνεργασία για την εύρυθμη λειτουργία των επηρεαζόμενων Υπηρεσιών/ Τμημάτων/ Υπουργείων.
2. Το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό δεν τυγχάνει ομοιόμορφης μεταχείρισης σε σύγκριση με το υπόλοιπο προσωπικό του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα.
3. Εργασίες που ανήκουν στα καθήκοντα του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού ανατίθενται σε εταιρείες μέσω συμβολαίων (αγορά υπηρεσιών), με αποτέλεσμα το κράτος να πληρώνει πολύ μεγαλύτερα ποσά από ό,τι θα πλήρωνε αν τις εκτελούσε το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό.
Οι συντεχνίες αποφάσισαν, σε πρώτο στάδιο, να αποστείλουν επιστολή στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας για το όλο θέμα, να ζητήσουν ανάκληση της απόφασης για κατάργηση θέσεων και δίκαιη μεταχείριση του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού σε σχέση με την απασχόλησή του, καθώς και συνάντηση μαζί του.
Ταυτόχρονα, θα συνεχίσουν τις επαφές τους με τις Διευθύνσεις Τμημάτων/ Υπηρεσιών για τα προβλήματα στελέχωσης που υπάρχουν.
Οι συντεχνίες αναμένουν τη θετική ανταπόκριση του Προέδρου της Δημοκρατίας, προκειμένου να αποφευχθούν οποιαδήποτε μέτρα.
Η Oμοσπονδία Bιομηχανικών Eργατοϋπαλλήλων Kύπρου (ΟΒΙΕΚ) ΣΕΚ διοργανώνει ένα μοναδικό ταξίδι στη Θεσσαλονίκη, προσφέροντας στα μέλη της την ευκαιρία να απολαύσουν πέντε ημέρες σε μία από τις πιο όμορφες πόλεις της Ελλάδας.
Προορισμός: Θεσσαλονίκη
Ημερομηνίες: 21 – 25 Μαΐου 2025
Αεροπορική Εταιρεία: Sky Express
Ξενοδοχείο: NO15 ERMOU HOTEL 5*
Διαμονή: 4 νύχτες σε ξενοδοχείο
Επιχορήγηση: Τα μέλη της ΟΒΙΕΚ – ΣΕΚ επιχορηγούνται με το ποσό των €150, ανεξαρτήτως τύπου δωματίου.
Κόστος συμμετοχής:
€550 ανά άτομο σε δίκλινο δωμάτιο
€770 ανά άτομο σε μονόκλινο δωμάτιο
€440 για παιδιά 2-12 ετών
Μια ξεχωριστή ευκαιρία για ξεκούραση και εμπειρίες σε μια ιστορική και ζωντανή πόλη!
Πιο κάτω μπορείτε να βρείτε την αίτηση συμμετοχής και το πρόγραμμα του ταξιδιού:
Ανησυχητικά είναι τα ευρήματα της έρευνας για την Ασφάλεια & Υγεία στον Χώρο Εργασίας, που διεξήχθη τον Ιούλιο του 2024 από τον Οργανισμό IMR/University of Nicosia για λογαριασμό της ΣΕΚ.
Τα αποτελέσματα παρουσιάστηκαν την Τρίτη, 11 Φεβρουαρίου, σε δημοσιογραφική διάσκεψη στο Μέγαρο της ΣΕΚ, αναδεικνύοντας κρίσιμα ζητήματα που επηρεάζουν την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.
Η έρευνα υλοποιήθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος Πολιτικής Συνοχής «ΘΑλΕΙΑ 2021-2027», με τη συγχρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Μέσα από την έρευνα διαφαίνεται η έλλειψη επαρκούς εκπαίδευσης και κατάρτισης όπως επίσης και κουλτούρας εργασιακής ασφάλειας στην κυπριακή κοινωνία, ενώ η ανάλυση των στοιχείων ανέδειξε τις άμεσες επιπτώσεις της ασφάλειας και υγείας στην ποιότητα ζωής των εργαζομένων.
Σημαντική πτυχή της έρευνας ήταν και οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι, που περιλαμβάνουν το εργασιακό άγχος, την ψυχική εξουθένωση και τις διαπροσωπικές συγκρούσεις – παράγοντες που έχουν σοβαρό αντίκτυπο τόσο στη σωματική, όσο και στην ψυχική υγεία των εργαζομένων.
Συγκεκριμένα, τους τελευταίους 12 μήνες, 62,400 εργαζόμενοι – από το σύνολο των 480,000 –, συμπεριλαμβανομένων των αυτοεργοδοτούμενων, απουσίασαν μέχρι και πέραν των 11 ημερών ετησίως από την εργασία τους λόγω ψυχολογικής πίεσης.
Εξίσου ανησυχητικά είναι τα ευρήματα σε σχέση με το οικονομικό κόστος της απουσίας εργαζομένων λόγω εργατικών ατυχημάτων.
Ενδεικτικά, 33,600 εργαζόμενοι στην Κύπρο (7% του συνολικού εργατικού δυναμικού), έχουν εμπλακεί σε εργατικό ατύχημα τους τελευταίους 36 μήνες, με αποτέλεσμα κάθε τριετία να χάνονται 12,364,800 εργατοώρες, ενώ το υπολογιζόμενο κόστος για την οικονομία ανέρχεται στα €173,107,200 ανά τριετία.
Αίσθημα ασφάλειας
Εκπαίδευση σε θέματα Ασφάλειας και Υγείας
Εφαρμογή κανονισμών
Σε ερώτηση προς τους εργαζόμενους εάν υπάρχει Επιτροπή Ασφάλειας και Υγείας στο χώρο εργασίας τους, ένας στους δύο εργαζόμενους απάντησε αρνητικά, παρά το γεγονός ότι στη βάση της νομοθεσίας, είναι υποχρεωτικό να υπάρχει Επιτροπή Ασφάλειας σε όλες τις επιχειρήσεις.
Έκθεση σε εργασιακούς κινδύνους
Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι
Οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι περιλαμβάνουν το εργασιακό άγχος, τη ψυχική εξουθένωση και τις διαπροσωπικές συγκρούσεις, έχουν αντίκτυπο στη ψυχική και σωματική υγεία των εργαζομένων.
Πιο κάτω οι στρατηγικές προτεραιότητες της ΣΕΚ για την Ασφάλεια και Υγεία στους χώρους εργασίας.
Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η ημερίδα που διοργάνωσαν η ΣΕΚ και η ΠΕΟ τη Δευτέρα, 10 Φεβρουαρίου 2025, με θέμα τον ρόλο και τη σημασία των Υποστηρικτικών Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας.
Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα «Μάρκου Δράκου» στο οίκημα της ΣΕΚ στον Στρόβολο, συγκεντρώνοντας εκπαιδευτικούς, ακαδημαϊκούς, κοινωνικούς εταίρους και εκπροσώπους της Πολιτείας.
Στην ημερίδα αναδείχθηκε η καθοριστική συμβολή αυτών των προγραμμάτων στην εκπαιδευτική διαδικασία και τη διά βίου μάθηση, ενώ παράλληλα κατατέθηκαν προτάσεις για την αναβάθμιση και τον εκσυγχρονισμό τους.
Ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας, συνεχάρη τους καθηγητές των Υποστηρικτικών Προγραμμάτων, οι οποίοι, όπως είπε, σε συνεννόηση και συνεργασία με το συνδικαλιστικό κίνημα, έχουν πετύχει την υλοποίηση τεσσάρων βασικών διεκδικήσεων: την αναγνώριση του ρόλου των Υποστηρικτικών Προγραμμάτων, την ανατροπή της αγοράς υπηρεσιών, την κατοχύρωση και διασφάλιση των θέσεων εργασίας και την καταρράκωση του λαϊκισμού και του κίτρινου συνδικαλισμού.
Απευθυνόμενος προς την Υπουργό Παιδείας, ο κ. Μάτσας ζήτησε ακόμα μεγαλύτερη ενίσχυση των Υποστηρικτικών Προγραμμάτων μέσα από ένα πιο στοχευμένο και συγκροτημένο σχεδιασμό. Παράλληλα, τόνισε ότι πρέπει να αποφευχθεί η καλλιέργεια ψευδαισθήσεων και η επιβράβευση διεκδικήσεων που δεν τεκμηριώνονται ως ηθικές και δίκαιες για τους επηρεαζόμενους εκπαιδευτικούς. «Είναι σημαντικό να δώσουμε το στίγμα μιας συγκροτημένης, συνολικής, ουσιαστικής και σωστής πολιτικής», ανέφερε, προσθέτοντας ότι «ο υπεύθυνος και τεκμηριωμένος συνδικαλισμός πρέπει να επικροτείται για το καλό της εκπαίδευσης, των μαθητών και των εκπαιδευτικών».
Η Υπουργός Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας, Δρ. Αθηνά Μιχαηλίδου, ανέφερε ότι το νομοσχέδιο για τα Υποστηρικτικά Εκπαιδευτικά Προγράμματα βρίσκεται στο τελικό στάδιο κατάθεσης. Τόνισε ότι τα προγράμματα αυτά δημιούργησαν νέες συνθήκες σχολικής ζωής και διαδικασίες μάθησης, ενισχύοντας τη δημιουργική απασχόληση και την ενισχυτική διδασκαλία στις σχολικές μονάδες.
«Οι δραστηριότητες και οι ευκαιρίες που προσφέρουν τα Υποστηρικτικά Προγράμματα διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στην ολιστική ανάπτυξη των ατόμων, συμπληρώνοντας τη σχολική μάθηση με βασικές εμπειρίες και δεξιότητες ζωής», σημείωσε η Υπουργός, προσθέτοντας ότι τα προγράμματα αυτά καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, όπως ενισχυτική διδασκαλία, δημιουργική απασχόληση, αθλητισμό, τέχνες, μουσική, θέατρο, τεχνολογικά και περιβαλλοντικά θέματα.
Ο Γενικός Γραμματέας της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, Γιώργος Κωνσταντίνου, επεσήμανε ότι «η στήριξη και η ενίσχυση των Υποστηρικτικών Προγραμμάτων αποτελεί βασική προτεραιότητα, καθώς μέσα από αυτά διασφαλίζεται η ποιοτική παροχή εκπαιδευτικών υπηρεσιών και η αναβάθμιση του εργασιακού καθεστώτος των εκπαιδευτικών που συμμετέχουν σε αυτά». Υπογράμμισε, επίσης, ότι οι συλλογικές προσπάθειες που έγιναν τα τελευταία χρόνια έθεσαν γερές βάσεις για τη θεσμική κατοχύρωση και την περαιτέρω εξέλιξη των προγραμμάτων αυτών.
Στο κύριο μέρος της ημερίδας, παρουσιάστηκε το εύρος και η λειτουργία των 12 Υποστηρικτικών Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων μέσω οπτικοακουστικού υλικού, ακολουθούμενα από μια εποικοδομητική συζήτηση για τις υφιστάμενες προκλήσεις και τις προοπτικές εξέλιξής τους. Στο πλαίσιο αυτό, διατυπώθηκαν συγκεκριμένες εισηγήσεις που θα αποτελέσουν τη βάση για περαιτέρω διάλογο και παρεμβάσεις.
Η ημερίδα έκλεισε με τη δέσμευση όλων των συμμετεχόντων να συνεχιστεί η προσπάθεια για τη διαρκή βελτίωση των Υποστηρικτικών Εκπαιδευτικών Δομών, ώστε να ανταποκρίνονται αποτελεσματικά στις σύγχρονες ανάγκες της εκπαιδευτικής κοινότητας.
Η Γενική Γραμματεία της ΣΕΚ και αντιπροσωπεία του ΕΛΑΜ, με επικεφαλής τον Πρόεδρο του κόμματος, Χρίστο Χρίστου, αντάλλαξαν την Τρίτη, 4 Φεβρουαρίου 2025, απόψεις για ζητήματα που απασχολούν το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα και πρόκειται να τεθούν προς συζήτηση και ψήφιση ενώπιον της Βουλής.
Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται η μεταρρύθμιση του φορολογικού και συνταξιοδοτικού συστήματος, η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, η ΑΤΑ και η βελτίωση του κατώτατου μισθού.
Στη συνάντηση, που πραγματοποιήθηκε στο οίκημα της ΣΕΚ, δόθηκε ιδιαίτερη έμφαση στη σημασία του διαλόγου μεταξύ των φορέων, ώστε να επιτευχθούν ουσιαστικές βελτιώσεις στις εργασιακές σχέσεις και να διασφαλιστεί η ομαλή προώθηση σημαντικών μεταρρυθμίσεων.
Μετά το πέρας της συνάντησης, ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Φ. Μάτσας, χαρακτήρισε τη συζήτηση ουσιαστική, επισημαίνοντας ότι η ανταλλαγή απόψεων ενισχύει τη δημοκρατία και συμβάλλει στην αποτελεσματικότερη διαχείριση των εργασιακών ζητημάτων. Τόνισε, επίσης, ότι η ΣΕΚ θεωρεί τον διάλογο αναπόσπαστο στοιχείο της διαδικασίας λήψης αποφάσεων, καθώς δημιουργεί τις προϋποθέσεις για τη συνολική και αποτελεσματική διευθέτηση κρίσιμων ζητημάτων που αφορούν τους εργαζόμενους.
Από την πλευρά του, ο Πρόεδρος του ΕΛΑΜ, Χρίστος Χρίστου, ανέφερε ότι η συνάντηση αποτέλεσε μια χρήσιμη ευκαιρία ανταλλαγής απόψεων για ζητήματα που απασχολούν την κοινωνία, τόσο σε εργασιακό όσο και σε οικονομικό επίπεδο. Χαρακτήρισε τον διάλογο γόνιμο, υπογραμμίζοντας ότι συνέβαλε στην καλύτερη κατανόηση των θέσεων και των δύο πλευρών, ώστε να ληφθούν πιο ολοκληρωμένες αποφάσεις.
