Author: Giota Koumourou

Ανανεώθηκε η Συλλογική Σύμβαση των εργαζομένων της «NPT NICOSIA PUBLIC TRANSPORT» • Αυξήσεις μισθών και μείωση εβδομαδιαίου ωραρίου

26 July 2024
Giota Koumourou
No comments
Categories: News, Ο.ΜΕ.ΠΕ.ΓΕ.

Μετά από πολυάριθμες διαπραγματεύσεις και προσπάθειες για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, υπεγράφη την Πέμπτη, 25 Ιουλίου η ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης των εργαζομένων της εταιρείας «NPT NICOSIA PUBLIC TRANSPORT SERVICES AND OPERATIONS LTD».

Η νέα σύμβαση αποτελεί αποτέλεσμα της συνεργασίας και των διαβουλεύσεων μεταξύ των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ, με τη διοίκηση της εταιρείας.

Η νέα συλλογική σύμβαση θα έχει ισχύ για δύο χρόνια, από την 1η Ιανουαρίου 2024 μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2025, και περιλαμβάνει σημαντικές βελτιώσεις στις απολαβές και τις συνθήκες εργασίας του προσωπικού.

Οι κυριότερες πρόνοιες της νέας συμφωνίας:

  1. Γενικές Αυξήσεις: Όλο το προσωπικό θα λάβει αύξηση ύψους 2% για κάθε χρόνο της σύμβασης.
  2. Μείωση Εβδομαδιαίου Ωραρίου: Το εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας θα μειωθεί από τις 39,5 ώρες στις 38 ώρες.
  3. Επίδομα Βάρδιας: Από την 1η Ιανουαρίου 2025, το επίδομα βάρδιας θα αυξηθεί από 4% σε 5%.
  4. Αποζημίωση Υπερωριακής Εργασίας: Η αποζημίωση για την υπερωριακή εργασία τα σαββατοκύριακα και τις αργίες θα αυξηθεί στο 1:2 ώρες, δηλαδή για κάθε ώρα υπερωρίας οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν αποζημίωση δύο ωρών.
  5. Ωράριο Οδηγών: Το ωράριο εργασίας των οδηγών θα είναι οκτάωρο.
  6. Διάλειμμα Οδηγών: Το συνολικό διάλειμμα που παρέχεται στους οδηγούς δεν θα υπερβαίνει τη μία ώρα και μισή την ημέρα. Οποιοδήποτε διάλειμμα πέραν αυτής της διάρκειας θα λογίζεται ως εργασιακός χρόνος, διασφαλίζοντας την ορθή καταγραφή και αποζημίωση του χρόνου εργασίας.
  7. Επίδομα Μητρότητας/Πατρότητας: Ο εργοδότης θα συμπληρώνει το επίδομα μητρότητας και πατρότητας για πλήρεις αποδοχές. 

Κατοχυρώθηκαν «και με τη βούλα» τα εργασιακά δικαιώματα των ντελιβεράδων

25 July 2024
Giota Koumourou
No comments
Categories: News, Ο.ΜΕ.ΠΕ.ΓΕ.

Υπεγράφη το πρωί της Πέμπτης, 25 Ιουλίου, η συλλογική σύμβαση εργασίας που καλύπτει σχεδόν 3.000 εργαζόμενους στον κλάδο διανομής και ταχυμεταφορών.

Πρόκειται για μια ιστορική συμφωνία, καθώς είναι η πρώτη φορά που ρυθμίζονται τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στον συγκεκριμένο κλάδο, στον οποίο οι εργαζόμενοι δεν είχαν καμία απολύτως κατοχύρωση.

Η διετής συλλογική σύμβαση υπεγράφη στο Υπουργείο Εργασίας μεταξύ ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΔΕΟΚ και της εργοδοτικής πλευράς.

Μεταξύ άλλων, η συμφωνία προνοεί:

  • Ρύθμιση μισθολογικών απολαβών και επιδομάτων.
  • Το ωράριο εργασίας καθορίζεται σε 40 ώρες εβδομαδιαίως, κατανεμημένο σε 6 ημέρες.
  • AΤΑ: Στους μισθούς είναι ενσωματωμένο το τιμαριθμικό επίδομα (11,17%) και από την 1/1/2025 και εντεύθεν οι μισθοί αναπροσαρμόζονται ανάλογα.
  • Ο εργοδότης υποχρεούται με δικά του έξοδα να παρέχει στον κάθε διανομέα εξοπλισμό (κράνος, Jacket, φανέλες καλοκαιρινές, κουτί μεταφοράς, βάση τοποθέτησης κουτιού).
  • Ρυθμίζεται το καθεστώς χρήσης των μηχανοκίνητων οχημάτων τους.

Σε δηλώσεις του μετά την υπογραφή της συμφωνίας, ο Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας Μεταφορών, Πετρελαιοειδών και Γεωργίας Κύπρου (ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ), Χαράλαμπος Αυγουστή, χαρακτήρισε ως πολύ θετική την εξέλιξη, τονίζοντας πως η σύναψη συλλογικής σύμβασης στον κλάδο θα είναι επωφελής τόσο για τους εργαζόμενους όσο για τους εργοδότες και το κράτος, καθώς θα περιοριστεί ο αθέμιτος ανταγωνισμός, όπως και η αδήλωτη και παράνομη εργασία.

Πρόσθεσε, την ίδια ώρα, πως η συμβολή του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων στη συνομολόγηση της σύμβασης υπήρξε καθοριστική.

«Ναι» από ΣΕΚ στη Μεσολαβητική Πρόταση του Υπουργού Εργασίας για τους Οικοδόμους

25 July 2024
Giota Koumourou
No comments
Categories: News, Ο.ΟΙ.Μ.Σ.Ε.Κ.

Απάντησε θετικά η Ομοσπονδία Οικοδόμων, Μεταλλωρύχων και Συναφών Επαγγελμάτων της ΣΕΚ, στη μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού Εργασίας, Γιάννη Παναγιώτου, σχετικά με την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στον κλάδο των κατασκευών, η οποία είχε λήξει από τον Μάιο του 2022.

Η πρόταση του Υπουργού είχε μελετηθεί ενδελεχώς τις προηγούμενες ημέρες από τα Συλλογικά Όργανα της Ο.ΟΙ.Μ.Σ.Ε.Κ.

Η θετική απάντηση στάλθηκε γραπτώς προς τον Υπουργό Εργασίας την Τετάρτη 24 Ιουλίου.

Μεταξύ άλλων, η μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού προνοεί:

  1. Ανανέωση της συλλογικής σύμβασης από 01/06/2022 μέχρι 31/12/2027.
  2. Επαναφορά του υπολοίπου των αποκοπών της 13/06/2013 (€9 εβδομαδιαίως από 01/08/2024).
  3. Αύξηση των μισθών κατά €7 εβδομαδιαίως από 01/01/2025, κατά €7 εβδομαδιαίως από 01/01/2026 και κατά €7 από 01/01/2027.
  4. Αύξηση του ποσοστού καταβολής επί του μισθού για σκοπούς καταβολής φιλοδωρήματος από το 8% στο 9% από 01/07/2024, από το 9% στο 10% από 01/01/2026 και από το 10% στο 11% από 01/09/2027.
  5. Αύξηση του ποσοστού συνεισφοράς των εργοδοτών στο Ταμείο Προνοίας σε ποσοστό επί του μισθού κατά 0,5%, ώστε να ανέλθει στο 4% από 01/01/2026.
  6. Επανακαθορισμό του ποσοστού συνεισφοράς των εργοδοτουμένων στο Ταμείο Προνοίας σε ποσοστό επί του μισθού για τους νεοεισερχόμενους στη βιομηχανία, όπου το ποσοστό ορίζεται στο 3% και ακολούθως αυξάνεται για υπηρεσία στη βιομηχανία πέρα των δύο ετών στο 4%, για υπηρεσία πέραν των τριών ετών στο 5% και για υπηρεσία πέραν των τεσσάρων ετών στο 6%.

Στην πρόταση προνοείται, επίσης, πως λόγω της διαπιστωμένης απόκλισης μεταξύ των κατώτατων μισθών που καταβάλλονται στους εργαζόμενους της βιομηχανίας και των μισθών που καθορίζονται στη συλλογική σύμβαση του κλάδου, σύμφωνα με τα στοιχεία του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, καθώς επίσης και της περιορισμένης συμμόρφωσης με το Διάταγμα καθορισμού του Εθνικού Κατώτατου Μισθού, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων προγραμματίζει την υλοποίηση συγκεκριμένων δράσεων για τον περιορισμό της απόκλισης και την ενίσχυση της σύγκλισης των μισθών, οι οποίες θα ξεκινήσουν να εφαρμόζονται σύμφωνα με οδικό χάρτη που θα παρουσιαστεί τον Σεπτέμβριο του 2024 και θα ολοκληρωθούν μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2025.

Σημειώνεται πως θετικά απάντησαν, επίσης, οι συντεχνίες οικοδόμων της ΠΕΟ και της ΔΕΟΚ.

Συνεχίζονται οι διαβουλεύσεις για την κατοχύρωση των καλλιτεχνών

24 July 2024
Giota Koumourou
No comments
Categories: News, Ο.Ι.Υ.Κ.

Συνεχίστηκε χθες, (Τρίτη 23 Ιουλίου) η δημόσια διαβούλευση στο Υφυπουργείο Πολιτισμού για το νομοσχέδιο δημιουργίας «Μητρώου Καλλιτεχνών και θέσπισης καλλιτεχνικής χορηγίας».

Εκ μέρους της ΣΕΚ και της Ένωσης Ηθοποιών Κύπρου συμμετείχαν ο Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων, Ελισσαίος Μιχαήλ, και οι Ανδρέας Τσελεπός και Άννα Γιαγκιώζη, Πρόεδρος και Αντιπρόεδρος της Ένωσης Ηθοποιών, αντίστοιχα.

Χαιρετίζουμε το γεγονός πως στο Μητρώο Καλλιτεχνών πολλές από τις εισηγήσεις μας έχουν γίνει αποδεκτές και έχουν ενσωματωθεί στο νομοσχέδιο.

Ωστόσο, όσο αφορά στη θέσπιση καλλιτεχνικής χορηγίας, παρόλο που έχουν συμπεριληφθεί και οι μισθωτοί εργαζόμενοι στον τομέα του πολιτισμού, συνεχίζουμε να έχουμε τις επιφυλάξεις μας, τις οποίες θα υποβάλουμε γραπτώς στο Υφυπουργείο μέχρι το τέλος του μήνα, αφού πρώτα μελετήσουμε το νέο νομοσχέδιο, όπως αυτό έχει διαμορφωθεί.

Ο.Ι.Υ.Κ. – Σ.Ε.Κ.

Αναστέλλονται τα απεργιακά μέτρα των Εργαζομένων της «Caramondani Bros Limited»

23 July 2024
Giota Koumourou
No comments
Categories: News, Ο.ΒΙ.Ε.Κ.

Αναστέλλεται η 24ωρη απεργία που προανήγγειλαν οι 110 εργαζόμενοι της εταιρείας «Caramondani Bros Limited» παγκύπρια, η οποία ήταν προγραμματισμένη για την Τετάρτη, 24 Ιουλίου.

Σε μια ύστατη προσπάθεια που καταβλήθηκε με στόχο να μην διαταραχθεί η εργασιακή ειρήνη, οι συντεχνίες των εργαζομένων (ΟΒΙΕΚ-ΣΕΚ και Μηχανοτεχνιτών-ΠΕΟ) συναντήθηκαν την Τρίτη, 23 Ιουλίου με την εταιρεία.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης κατατέθηκε από τις συντεχνίες νέα βελτιωμένη πρόταση προς την εργοδοτική πλευρά.

Η εταιρεία δεσμεύτηκε όπως η νέα πρόταση κατατεθεί στο Διοικητικό Συμβούλιο του Ομίλου «Caramondani Bros Limited» για αξιολόγηση.

Αναμένεται, να απαντήσουν κατά πόσο αποδέχονται ή όχι την πρόταση περί τα μέσα Αυγούστου.  

Υπενθυμίζεται, πως οι εργαζόμενοι διεκδικούν μέσα από την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης μισθολογικές αυξήσεις και βελτίωση παρεμφερών ωφελημάτων.

Η Ομοσπονδία Βιομηχανικών Εργατοϋπαλλήλων Κύπρου Ο.ΒΙ.Ε.Κ. – ΣΕΚ και η Συντεχνία Οικοδόμων Μηχανοτεχνιτών, Ηλεκτροτεχνιτών Ξυλουργών, Μεταλλωρύχων και Γενικών Εργατών Κύπρου – ΠΕΟ επιμένουν στην ανάγκη για αυξήσεις μισθών με αναδρομική ισχύ από την 1η Ιανουαρίου του 2023.

Οι  εργαζόμενοι  κρίνουν πως η μισθολογικές αυξήσεις αποτελούν μονόδρομο για  κάλυψη των αυξημένων βιοτικών καθημερινών  αναγκών αλλά και της ακρίβειας η οποία συρρικνώνει τους μισθούς.

Συνάντηση ΣΕΚ – ΔΗΚΟ: Αναδείχθηκε η σημασία του κοινωνικού διαλόγου σε όλα τα ανοικτά εργασιακά ζητήματα

23 July 2024
Giota Koumourou
No comments
Categories: News

Γενική Γραμματεία της ΣΕΚ και αντιπροσωπεία του ΔΗΚΟ, με επικεφαλής την αναπληρώτρια Πρόεδρο του κόμματος Χριστιάνα Ερωτοκρίτου, αντάλλαξαν το πρωί απόψεις για όλα τα ανοικτά εργασιακά ζητήματα, που βρίσκονται ενώπιον του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος.

Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο οίκημα της ΣΕΚ, δόθηκε ιδιαίτερη έμφαση στο θέμα της αναλογιστικής αναπροσαρμογής του 12%.

Το Δημοκρατικό Κόμμα είχε την ευκαιρία να ενημερωθεί, επίσης, για την ανάγκη συλλογικής μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος, για την Πράσινη Φορολογική Μεταρρύθμιση, καθώς και για την ανάγκη επέκτασης του θεσμού των Συλλογικών Συμβάσεων στο 80% των εργαζομένων.

Μετά το πέρας της συνάντησης, ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Φ. Μάτσας, δήλωσε πως ο δίαυλος επικοινωνίας με το Δημοκρατικό Κόμμα είναι πάντοτε ανοιχτός, υπογραμμίζοντας τη σημασία του κοινωνικού διαλόγου.

Η αναπληρώτρια Πρόεδρος του κόμματος, Χριστιάνα Ερωτοκρίτου, ανέφερε πως ΣΕΚ και ΔΗΚΟ συμμερίζονται πολλές κοινές ανησυχίες, αλλά και πολλά κοινά οράματα, τονίζοντας τον σημαντικό ρόλο που διαδραματίζει το κίνημα στη διατήρηση της εργατικής ειρήνης.

Οι δύο πλευρές ανανέωσαν το ραντεβού τους για μετά τις διακοπές του καλοκαιριού, με στόχο να αξιοποιήσουν τον τρόπο με τον οποίο θα προσεγγιστούν τα ζητήματα που έχουν συζητήσει.

ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ: Ζητούν διάλογο για τους χαμηλόμισθους στον Ευρύτερο δημόσιο τομέα

23 July 2024
Giota Koumourou
No comments
Categories: News, Ο.Η.Ο.

Με αφορμή την πρόσφατη συμφωνία πλαίσιο της περασμένης εβδομάδας, οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις, ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, ζητούν διάλογο για τη διευθέτηση της εκκρεμότητας.

Σε κοινή τους ανακοίνωση για τη Συμφωνία Πλαίσιο, επαναφέρουν και την εκκρεμότητα που υπάρχει για την ένταξη των εργαζομένων των κλιμάκων Α1-2-5 στη συμφωνία του Δεκεμβρίου, η οποία αφορά την επιταχυνόμενη μισθολογική ανέλιξη των χαμηλόμισθων του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Εκκρεμότητα για τους Α1

Η συμφωνία που υπεγράφη τον Δεκέμβριο του 2023 μεταξύ της ΠΑΣΥΔΥ, της ΟΗΟ-ΣΕΚ και του Υπουργείου Οικονομικών, τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου του 2024.

Αυτή προβλέπει την επιταχυνόμενη μισθολογική ανέλιξη των υπαλλήλων στις κλίμακες Α2, Α5 και Α7(ii) και την τοποθέτηση στην κλίμακα Α7 υφιστάμενων υπαλλήλων με 18 χρόνια υπηρεσίας σε τέτοιες θέσεις.

Παρέμειναν σε εκκρεμότητα υπάλληλοι με προϋπηρεσία στις κλίμακες Α1-2-5(ii) και οι οποίοι στη συνέχεια τοποθετήθηκαν σε κλίμακες Α2, Α5 και Α7(ii).

Απαίτηση για Διάλογο

Η κοινή ανακοίνωση των συντεχνιών ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ επισημαίνει ότι το ζήτημα της ένταξης των εργαζομένων στις κλίμακες Α1-2-5 παραμένει άλυτο.

Επαναλαμβάνουν τη θέση τους ότι το θέμα πρέπει να επιλυθεί, ζητώντας εκ νέου διάλογο με την κυβέρνηση για τη διευθέτηση της εκκρεμότητας.

Άλλωστε, η συμφωνία που υπεγράφη τον Δεκέμβριο του 2023, περιλαμβάνει πρόβλεψη και άρα υποχρέωση, για συνέχιση του διαλόγου.

Η υπόμνηση αυτής της εκκρεμότητας δείχνει την αποφασιστικότητα των συντεχνιών  να θέσουν ξανά το ζήτημα στην κυβέρνηση.

Επιμένουν ότι η ένταξη των εργαζομένων με προϋπηρεσία στις κλίμακες Α1-2-5, στη συμφωνία είναι απαραίτητη,  για τη δίκαια μεταχείριση και των πλέον χαμηλόμισθων υπαλλήλων στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Σε 24ωρη απεργία οι εργαζόμενοι της Εταιρείας «Caramondani Bros Limited» • Παγκύπρια Κινητοποίηση

22 July 2024
Giota Koumourou
No comments
Categories: News, Ο.ΒΙ.Ε.Κ.

Σε 24ωρη απεργία κατέρχονται οι περίπου 110 εργαζόμενοι της εταιρείας «Caramondani Bros Limited» Παγκύπρια, διεκδικώντας την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης.

Η απεργία θα αρχίσει την ερχόμενη Τετάρτη (24/07/2024) στις 7 το πρωί και θα διαρκέσει μέχρι τις 7 το πρωί της επόμενης ημέρας.

Ζητήματα στις Συλλογικές Συμβάσεις

Παρά το γεγονός ότι στις διαπραγματεύσεις συμφωνήθηκαν τα βασικά άρθρα των συλλογικών συμβάσεων, παραμένουν ανοιχτά ζητήματα, κυρίως το θέμα των αυξήσεων στους μισθούς.

Υπενθυμίζεται πως μετά το αδιέξοδο που προέκυψε από τις διαπραγματεύσεις με τον κλάδο ΣΕΜΗΕΚ ενώπιον του Υπουργού Εργασίας, οι εργαζόμενοι αποφάσισαν την κωδικοποίηση Συλλογικής Σύμβασης με την κάθε εταιρεία ξεχωριστά.

Αιτήματα των Συντεχνιών

Η Ομοσπονδία Βιομηχανικών Εργατοϋπαλλήλων Κύπρου Ο.ΒΙ.Ε.Κ. – ΣΕΚ επιμένει στην ανάγκη για αυξήσεις μισθών με αναδρομική ισχύ από την 1η Ιανουαρίου του 2023.

Αυτή η απαίτηση των εργαζομένων θεωρείται κρίσιμη για την κάλυψη των αυξημένων βιοτικών αναγκών και την προσαρμογή στους ρυθμούς του πληθωρισμού.

Ο.Ι.Υ.Κ. – Σ.Ε.Κ. και Σ.Ε.Β.Ε.Τ.Τ.Υ.Κ. – Π.Ε.Ο: Μεγάλα τα ελλείμματα στην προδημοτική εκπαίδευση και φροντίδα

22 July 2024
Giota Koumourou
No comments
Categories: Ο.Ι.Υ.Κ.

ΟΙΥΚ – ΣΕΚ και ΠΑΣΕΥ – ΠΕΟ διαπιστώνουν μεγάλα ελλείμματα με στην ολοκλήρωση του έργου «Υποστήριξη της επέκτασης και στρατηγικής ανάπτυξης της προδημοτικής εκπαίδευσης και φροντίδας στην Κύπρο». Τα πορίσματα θα αξιοποιηθούν για την ετοιμασία της 1ης Εθνικής Στρατηγικής και σχεδίου δράσης για την προδημοτική εκπαίδευση και φροντίδα.

Σε ανακοίνωσή τους, οι συντεχνίες επισημαίνουν την ανάγκη για δράσεις που θα αναβαθμίσουν τις υπηρεσίες κοινωνικής φροντίδας και θα δημιουργήσουν πλαίσιο αξιοπρεπών όρων απασχόλησης για τους εργαζόμενους.

Οι συντεχνίες αναφέρουν τα εξής προβλήματα:

  1. Υποδομές Προδημοτικής Εκπαίδευσης: Παρά την υπογεννητικότητα, υπάρχει έλλειψη υποδομών και αυξημένη ζήτηση για παιδιά ηλικίας 0-3 ετών με λίστες αναμονής.
  2. Προδημοτική Εκπαίδευση: Η εκπαίδευση πέραν των 4½ ετών στηρίζεται κυρίως στον ιδιωτικό τομέα και σε κοινοτικά κέντρα.
  3. Παιδιά με Ειδικές Ανάγκες: Έλλειψη υποδομών για παιδιά με ειδικές ανάγκες που συμπληρώνουν το 18ο έτος της ηλικίας τους.
  4. Τρίτη Ηλικία: Υποβάθμιση της ποιότητας ζωής και φροντίδας για τους ηλικιωμένους με προβλήματα υγείας, λόγω υψηλού κόστους και χαμηλών συντάξεων.

Οι συντεχνίες τονίζουν την ανάγκη για καλύτερες συνθήκες εργασίας, ειδικά για τους εργαζόμενους στους συγκεκριμένους κλάδους, που είναι κυρίως γυναίκες με χαμηλή συνδικαλιστική πυκνότητα και μισθούς κοντά στον κατώτατο.

Προτείνουν:

  • Αναβάθμιση των κοινωνικών υπηρεσιών.
  • Δημιουργία πλαισίου αξιοπρεπών όρων απασχόλησης.
  • Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ιδιαίτερα για όσους χρηματοδοτούνται με δημόσιο χρήμα.

Στο πλαίσιο αυτό, προωθούν την ολοκλήρωση της Παγκύπριας Κλαδικής Σύμβασης για τα ΣΚΕ και ευαγή ιδρύματα, και ζητούν την αναβάθμιση του κατώτατου μισθού με την εισαγωγή ωριαίου μισθού, ΑΤΑ και άλλων βασικών δικαιωμάτων.

Τέλος, ζητούν αύξηση και αναβάθμιση της κρατικής χορηγίας προς τα ΣΚΕ και τα κοινωνικά ιδρύματα, με δίκαια κριτήρια βάσει των προγραμμάτων λειτουργίας, το μέγεθος των δήμων και κοινοτήτων, και την υποστήριξη ακριτικών περιοχών.