Author: Giota Koumourou

«Έπεσαν» οι υπογραφές για την Ξενοδοχειακή Βιομηχανία

5 December 2024
Giota Koumourou
No comments
Categories: News, Ο.Υ.Ξ.Ε.Κ.Α.

Έπειτα από μήνες εντατικών διαπραγματεύσεων, υπεγράφη την Πέμπτη, 05 Δεκεμβρίου 2024, η ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία.
Η επίσημη υπογραφή ακολούθησε την κατ’ αρχήν συμφωνία που επετεύχθη την 1η Νοεμβρίου 2024.
Η σύμβαση υπεγράφη μεταξύ των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ, καθώς και των επαγγελματικών συνδέσμων των ξενοδόχων ΣΤΕΚ και ΠΑΣΥΞΕ, παρουσία του Υπουργού Εργασίας, Γιάννη Παναγιώτου.

Η συμφωνία επισφραγίζει τον κοινωνικό διάλογο, αναδεικνύοντας τη σημασία των συλλογικών συμβάσεων για τη διατήρηση της εργατικής ειρήνης και τη βελτίωση της ρύθμισης της αγοράς εργασίας.
Έχει διάρκεια τεσσάρων ετών, καλύπτοντας την περίοδο από 1/1/2024 έως 31/12/2027, και περιλαμβάνει σημαντικές πρόνοιες για τη βελτίωση των όρων εργασίας στον κλάδο, όπως:

  • Εφάπαξ ποσό ύψους €240 για το 2024
  • Μισθολογικές αυξήσεις: Καταβολή συνολικών αυξήσεων 7% για την τριετία (01/01/2025 – 01/01/2027)
  • 13ος μισθός: Συμπερίληψη πρόνοιας για την καταβολή του στους κανονισμούς εργοδοτουμένων
  • Αύξηση εργοδοτικής συνεισφοράς στο Ταμείο Προνοίας: από 1/1/2026 στο 5,25% και από 1/1/2027 στο 5,50%
  • Αποζημιώσεις για εργασία κατά τις εορτές και αργίες: διπλό ημερομίσθιο για όσους εργάζονται τα Χριστούγεννα, την Πρωτοχρονιά και την Κυριακή του Πάσχα
  • Επίδομα διακεκομμένου ωραρίου: διαμόρφωση στο 20% επί του ημερομισθίου, με ανώτατο όριο τα €155
  • Δημιουργία κλιμάκων μισθοδοσίας νεοεισερχομένων

Σε δηλώσεις του, αμέσως μετά την υπογραφή της σύμβασης, ο Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων, Επισιτισμού και Κέντρων Αναψυχής (ΟΥΞΕΚΑ-ΣΕΚ), Μιχάλης Φράγκου, ανέφερε ότι η συμφωνία αποτελεί ορόσημο για τον ξενοδοχειακό κλάδο, ενισχύοντας την προστασία των εργαζομένων και διασφαλίζοντας καλύτερες συνθήκες εργασίας.

«Οι ρυθμίσεις αυτές τονίζουν τη σημασία της συνεργασίας εργοδοτών, εργαζομένων και κράτους, διασφαλίζοντας τη βιωσιμότητα και την προοπτική ανάπτυξης του κλάδου», σημείωσε.
Κλείνοντας, εξέφρασε τις ευχαριστίες του στον Υπουργό Εργασίας για τη συμβολή του στην επίτευξη της συμφωνίας, καθώς και στον Διευθυντή της Μεσολαβητικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας, Άντη Αποστόλου, και την ομάδα του για την αφοσίωση και πολύτιμη στήριξή τους καθ’ όλη τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων.

Υπεγράφη η Συλλογική Σύμβαση για τους εργαζόμενους της «Caramondani Bros Public co Ltd»

5 December 2024
Giota Koumourou
No comments
Categories: Ο.ΒΙ.Ε.Κ.

Στις 4 Δεκεμβρίου 2024 υπεγράφη η Συλλογική Σύμβαση μεταξύ της εταιρείας «Caramondani Bros Public Co Ltd» και των Συντεχνιών ΟΒΙΕΚ – ΣΕΚ και ΠΕΟ, καλύπτοντας την περίοδο από 1η Ιανουαρίου 2023 έως 31η Δεκεμβρίου 2025.

Η νέα συμφωνία περιλαμβάνει σημαντικές βελτιώσεις στους όρους εργασίας του προσωπικού, όπως αυξήσεις στους μισθούς, ενίσχυση του ταμείου προνοίας και αναβάθμιση των παρεχόμενων ωφελημάτων.

Η σύμβαση αποτελεί αποτέλεσμα εποικοδομητικού διαλόγου και συνεργασίας μεταξύ της εταιρείας και των συνδικαλιστικών οργανώσεων, με στόχο τη διασφάλιση δίκαιων και ικανοποιητικών συνθηκών για τους εργαζόμενους.

Με την υπογραφή της, ενισχύεται η εργασιακή ασφάλεια και αναγνωρίζεται έμπρακτα η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού στην ανάπτυξη της εταιρείας.

Ανανεώθηκε η Συλλογική Σύμβαση στην εταιρεία ΣΟΔΑΠ Πάφου

4 December 2024
Giota Koumourou
No comments
Categories: Ο.ΒΙ.Ε.Κ.

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης για τους εργαζομένους της εταιρείας ΣΟΔΑΠ στην Πάφο, έπειτα από διαπραγματεύσεις μεταξύ της εταιρείας και των Συντεχνιών ΟΒΙΕΚ – ΣΕΚ και ΠΕΟ.  

Τη νέα συμφωνία υπέγραψε, εκ μέρους της ΟΒΙΕΚ – ΣΕΚ, ο Οργανωτικός Γραμματέας του Σωματείου Βιομηχανικών Πάφου, Φίλιος Γεωργίου, ενώ εκ μέρους της ΠΕΟ και εκ μέρους της εταιρείας ο Διευθυντής του Οργανισμού κ. Μιχάλης Σόλωνος.

Η νέα συμφωνία, η οποία κατοχυρώνει σημαντικές βελτιώσεις στους όρους απασχόλησης, αποτελεί ένα ακόμη βήμα προς την ενίσχυση των εργασιακών δικαιωμάτων.

Η σύμβαση περιλαμβάνει ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, καθώς επίσης την τοποθέτηση των εργαζομένων στις κλίμακες Α΄ του Δημοσίου ενισχύοντας το εισόδημα τους.

Επιπλέον, προβλέπει την αύξηση της εργοδοτικής συνεισφοράς προς το Ταμείο Προνοίας, παρέχοντας μεγαλύτερη οικονομική ασφάλεια για το μέλλον του προσωπικού.

Εξίσου σημαντική είναι η πρόβλεψη για βελτιώσεις στα υφιστάμενα επιδόματα, ενώ θεσπίζονται μισθολογικές κλίμακες που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.

Με τις αλλαγές αυτές, ενισχύονται όχι μόνο οι οικονομικές απολαβές, αλλά και οι συνολικές παροχές προς τους εργαζόμενους.

Η επιτυχής ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης αποτελεί καρπό της συνεργασίας και της αποφασιστικότητας των δύο Συντεχνιών, που στόχευσαν στη διασφάλιση καλύτερων συνθηκών για τα μέλη τους. Πρόκειται για ένα παράδειγμα αποτελεσματικού κοινωνικού διαλόγου, που θέτει τις βάσεις για την περαιτέρω αναβάθμιση των εργασιακών σχέσεων στον τομέα.

Η Κωνσταντίνα Κυπριανού σπάει τα στερεότυπα

4 December 2024
Giota Koumourou
No comments
Categories: Ο.ΜΕ.ΠΕ.ΓΕ.

Σε έναν κλάδο που για χρόνια θεωρείτο ανδροκρατούμενος, η Κωνσταντίνα Κυπριανού αποτελεί φωτεινό παράδειγμα δυναμισμού και ανθεκτικότητας.
Με 28 χρόνια εμπειρίας πίσω από το τιμόνι ενός λεωφορείου, αποδεικνύει καθημερινά πως το φύλο δεν καθορίζει την ικανότητα ή την επιτυχία σε οποιοδήποτε επάγγελμα.
Η πορεία της Κωνσταντίνας, γεμάτη προκλήσεις και επιτυχίες, αναδεικνύει τη σημασία της ισότητας στον χώρο εργασίας και τη δύναμη που μπορεί να έχει η θέληση μιας γυναίκας να διαπρέψει.
Μέσα από τη συνέντευξή της, μας μιλά για τα πρώτα βήματα στο επάγγελμα, τις αλλαγές που έχει δει στον κλάδο, τον καθοριστικό ρόλο της συντεχνίας της ΣΕΚ στην εργασιακή της καθημερινότητα, καθώς και για τις προκλήσεις αλλά και τα πλεονεκτήματα του επαγγέλματος.
Η εμπειρία και οι απόψεις της αποτελούν έμπνευση για κάθε γυναίκα που σκέφτεται να ακολουθήσει μια αντίστοιχη καριέρα.

Πώς αποφασίσατε να ασχοληθείτε με το επάγγελμα της οδηγού λεωφορείου;
Είμαι στο επάγγελμα εδώ και περίπου 28 χρόνια. Με παρότρυνε μια φίλη μου που ήταν επίσης οδηγός λεωφορείου να ακολουθήσω αυτή την καριέρα. Τη θαύμαζα πολύ για αυτό που έκανε, κι έτσι, ακολούθησα το παράδειγμα της.

Έχετε αντιμετωπίσει προκλήσεις ή στερεότυπα λόγω του φύλου σας στον χώρο εργασίας;
Πριν από περίπου 15 χρόνια, υπήρχαν τέτοια θέματα, επειδή δεν ήταν συνηθισμένο να βλέπει
κανείς γυναίκες πίσω από το τιμόνι ενός λεωφορείου. Με την πάροδο του χρόνου, όμως, τα
πράγματα άλλαξαν. Σήμερα, όταν κάποιος βλέπει μια γυναίκα οδηγό λεωφορείου, τη θαυμάζει για
τη δυναμικότητά της, καθώς δεν είναι εύκολο να οδηγείς λεωφορείο.


Η εταιρεία στην οποία εργάζεστε, σας αντιμετωπίζει διαφορετικά από τους υπόλοιπους συναδέλφους σας λόγω του φύλου σας;
Όχι. Πλέον όλα είναι ίσα στη δουλειά, τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες. Ό,τι δρομολόγια κάνουν οι άνδρες, τα κάνουν και οι γυναίκες. Δεν υπάρχει καμία διάκριση.

Ποια πιστεύετε πως είναι η συμβολή της συντεχνίας σας, της ΣΕΚ, στους όρους εργοδότησής σας και στην καθημερινότητά σας;
Η συντεχνία μας βοηθάει πάρα πολύ. Ο συντεχνιακός μας έρχεται τακτικά και μας βλέπει. Συζητάμε μαζί του τα προβλήματα που μπορεί να έχουμε, και εκείνος, βρίσκει τις λύσεις. Επίσης, προσπαθούμε να έχουμε καλή επικοινωνία με την εργοδοτική πλευρά.

Τι θα λέγατε σε μια γυναίκα που σκέφτεται να ακολουθήσει μια παρόμοια καριέρα αλλά διστάζει;
Θα τη συμβούλευα να το πράξει, εάν της αρέσει πραγματικά να βρίσκεται πίσω από το τιμόνι. Είναι ένα ωραίο επάγγελμα, και ο μισθός είναι αξιοπρεπής. Το μόνο αρνητικό είναι το απαιτητικό
ωράριο, που είναι δύσκολο, ειδικά για μια νεαρή κοπέλα που μπορεί να έχει μικρά παιδιά.

Θεωρείτε πως έχουν επιτευχθεί οι στόχοι του Park & Ride; Έχει βελτιώσει την καθημερινότητα των οδηγών και των επιβατών;
Νομίζω πως οι στόχοι επιτεύχθηκαν σε πολύ μεγάλο βαθμό. Καθημερινά μεταφέρουμε γύρω
στους 700 επιβάτες, οι οποίοι είναι πολύ ευχαριστημένοι με την υπηρεσία. Περίπου 280 με 300
αυτοκίνητα δεν εισέρχονται στην κίνηση της Λευκωσίας το πρωί, χάρη σε αυτή την υπηρεσία.
Αυτό είναι ένα πολύ σημαντικό βήμα για τη μείωση του κυκλοφοριακού προβλήματος.

Παρουσιάστηκαν οι εισηγήσεις της ΣΕΚ για την Κυπριακή Προεδρία του Συμβουλίου της Ε.Ε. το 2026

2 December 2024
Giota Koumourou
No comments
Categories: News

Υπόμνημα εισηγήσεων της ΣΕΚ για την επερχόμενη Κυπριακή Προεδρία του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης το 2026 τέθηκε στο επίκεντρο συνάντησης που πραγματοποιήθηκε σήμερα Δευτέρα, 2 Δεκεμβρίου 2024, μεταξύ μελών της Γ.Γ της ΣΕΚ και της Υφυπουργού Ευρωπαϊκών Θεμάτων, Μαριλένας Ραουνά.

Η ΣΕΚ θεωρεί την ανάληψη της Προεδρίας από την Κύπρο ως σπουδαία ευκαιρία για την ανάδειξη της χώρας ως ισότιμο και στρατηγικό μέλος της Ε.Ε., καθώς και μοναδική ευκαιρία για την ενίσχυση της κοινωνικής διάστασης των ευρωπαϊκών πολιτικών.

Στο υπόμνημα που κατέθεσε η ΣΕΚ στην Υφυπουργό, επισημαίνεται ότι η επιτυχία της Προεδρίας απαιτεί έγκαιρο σχεδιασμό και στενή συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, συμπεριλαμβανομένων θεσμικών σωμάτων όπως το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα και η Συμβουλευτική Οικονομική Επιτροπή.

Η συμμετοχή της ΣΕΚ, ως μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC), αναμένεται να συμβάλει ουσιαστικά στην προώθηση εργασιακών και κοινωνικοοικονομικών θεμάτων.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Φ. Μάτσας, υπογράμμισε ότι οι θεματικές της Προεδρίας πρέπει να συνάδουν με τη Στρατηγική Ατζέντα της Ε.Ε. για την περίοδο 2024-2029, δίνοντας έμφαση στην ποιότητα και την αξιοπρέπεια στην εργασία, τη δίκαιη μετάβαση και τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Επιπλέον, τόνισε τη σημασία της ενίσχυσης της συλλογικής διαπραγμάτευσης με στόχο την κάλυψη του 80% των εργαζομένων μέσω συλλογικών συμβάσεων, σύμφωνα και με την ευρωπαϊκή οδηγία.

Η ΣΕΚ προγραμματίζει δράσεις για την ανάδειξη της Κυπριακής Προεδρίας, εστιάζοντας στην κοινωνική διάσταση και την υποστήριξη των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Ενδεικτικά, η συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ETUC θα πραγματοποιηθεί στην Κύπρο τον Μάρτιο του 2026, καθώς και ειδικές συνεδριάσεις κοινωνικών εταίρων, προβάλλοντας τη δέσμευση για συνεργασία προς τον κοινό, ενωτικό στόχο: για μια ισχυρή και δημοκρατική Ευρώπη.

Συνδιάσκεψη Σωματείου Ιδιωτικών ΣΕΚ Αμμοχώστου

29 November 2024
Giota Koumourou
No comments
Categories: Ο.Ι.Υ.Κ.

Την Πέμπτη, 28 Νοεμβρίου 2024, πραγματοποιήθηκε η επαρχιακή συνδιάσκεψη του Ε.Ε. Σωματείου Ιδιωτικών ΣΕΚ Αμμοχώστου.

Οι αντιπρόσωποι συμμετείχαν καθολικά, θέτοντας στόχους για την επόμενη διετία.

Χαιρετισμούς απηύθυναν οι Μιχάλης Καζαμίας, Αναπληρωτής Γ.Γ. της ΟΙΥΚ, και Δημήτρης Μαούρης, Αναπληρωτής Επαρχιακός Γραμματέας ΣΕΚ Αμμοχώστου, ενθαρρύνοντας τους εργαζόμενους να ενισχύουν το σωματείο τους.

Συγχαρητήρια στο απερχόμενο Δ.Σ. και τον Γραμματέα Ανδρέα Κωμοδίκη για την αξιόλογη δράση τους!

Νέο Διοικητικό Συμβούλιο:

  • Γραμματέας: Ανδρέας Κωμοδίκης
  • Ταμίας: Νίκη Στυλιανού
  • Εισπράκτορας: Δημήτρης Βέτσικας
  • Μέλη: Χριστόδουλος Βίττης, Χριστάκης Ισιδώρου, Άντρη Χριστοφόρου, Στάθης Αντωνίου, Φώτης Θωμά, Κούλλα Τρισόκκα, Κατερίνα Αντωνίου, Παναγιώτης Παντελή

Ανανέωση κλαδικής σύμβασης για το προσωπικό ράμπας στις Εταιρείες Swissport, Goldair και Skyserve

28 November 2024
Giota Koumourou
No comments
Categories: Ο.Ι.Υ.Κ.

Μετά από πολύμηνες εντατικές διαπραγματεύσεις, υπεγράφη την Πέμπτη 28 Νοεμβρίου 2024 η ανανέωση της κλαδικής σύμβασης που αφορά το προσωπικό ράμπας στις εταιρείες Swissport, Goldair και Skyserve.

Η νέα σύμβαση καλύπτει την περίοδο 2024-2026 και υπεγράφη μεταξύ των εταιρειών και των συντεχνιών ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ.

Η σύμβαση περιλαμβάνει μια σειρά από σημαντικές βελτιώσεις για τους εργαζομένους του κλάδου.

Μεταξύ των κυριότερων σημείων, προνοεί μισθολογικές αυξήσεις και βελτιώσεις στις κλίμακες, ενώ θεσπίζεται και ο καθορισμός ανώτατου αριθμού ωρών βάρδιας, προσφέροντας έτσι καλύτερους όρους εργασίας για το προσωπικό.

Επιπλέον, οι μίνιμουμ ώρες εργασίας για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση (part-time) αυξάνονται, προσφέροντας περισσότερες ευκαιρίες για εργασία σε αυτήν την κατηγορία.

Καθορίζεται και ο μέγιστος αριθμός συνεχόμενων ημερών εργασίας, ο οποίος ορίζεται στις 7 ημέρες, για την καλύτερη εξισορρόπηση της επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζομένων.

Εκ μέρους της ΣΕΚ, τη συμφωνία υπέγραψε ο Επαρχιακός Γραμματέας του Εργατικού Κέντρου ΣΕΚ Πάφου, Πέτρος Δημοσθένους.

Η ανανέωση αυτής της σύμβασης αποτελεί σημαντική εξέλιξη για τους εργαζομένους του κλάδου, ενισχύοντας τα δικαιώματά τους και προσφέροντας βελτιωμένες συνθήκες εργασίας για την επόμενη διετία.

Υπεγράφη η Συλλογική Σύμβαση για το προσωπικό της Πολυκλινικής Λευκωσίας

28 November 2024
Giota Koumourou
No comments
Categories: Ο.Ι.Υ.Κ.

Η Συλλογική Σύμβαση του προσωπικού της Πολυκλινικής Λευκωσίας για την περίοδο 1 Ιανουαρίου 2025 – 31 Δεκεμβρίου 2026 υπεγράφη την Τετάρτη 26 Νοεμβρίου.

Η νέα σύμβαση περιλαμβάνει μια σειρά από σημαντικές ρυθμίσεις για τους εργαζομένους της Πολυκλινικής.

Ανάμεσα στα βασικά σημεία της συμφωνίας περιλαμβάνονται η αναβάθμιση των κλιμάκων του νοσηλευτικού προσωπικού, καθώς και η παραχώρηση γενικών αυξήσεων στους μισθούς των εργαζομένων.

Επιπλέον, προβλέπονται αυξήσεις σε επιδόματα, όπως το νυκτερινό επίδομα, το επίδομα Κυριακής και το επίδομα On Call, προσφέροντας έτσι σημαντικά οφέλη για τους εργαζομένους σε αυτούς τους τομείς.

Η νέα Συλλογική Σύμβαση επίσης ενσωματώνει αυξήσεις στις εισφορές της εργοδοτικής πλευράς στα Ταμεία Προνοίας και Ευημερίας, ενισχύοντας την κοινωνική ασφάλεια των εργαζομένων.

Επιπλέον, εισάγεται το Επίδομα Υπεύθυνου Βάρδιας, που αναγνωρίζει τη σημαντικότητα της θέσης των υπευθύνων βάρδιας, καθώς και η νέα ρύθμιση για Εκπαιδευτική Άδεια, προσφέροντας επιπλέον ευκαιρίες για ανάπτυξη των εργαζομένων.

Αυτή η συμφωνία, που υπογράφηκε ενισχύει τη θέση των εργαζομένων στην Πολυκλινική Λευκωσίας, εξασφαλίζοντας καλύτερους όρους εργασίας και αμοιβής για την επόμενη διετία.