Μετά από πολύμηνες εντατικές διαπραγματεύσεις, υπεγράφη την Πέμπτη 28 Νοεμβρίου 2024 η ανανέωση της κλαδικής σύμβασης που αφορά το προσωπικό ράμπας στις εταιρείες Swissport, Goldair και Skyserve.
Η νέα σύμβαση καλύπτει την περίοδο 2024-2026 και υπεγράφη μεταξύ των εταιρειών και των συντεχνιών ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ.
Η σύμβαση περιλαμβάνει μια σειρά από σημαντικές βελτιώσεις για τους εργαζομένους του κλάδου.
Μεταξύ των κυριότερων σημείων, προνοεί μισθολογικές αυξήσεις και βελτιώσεις στις κλίμακες, ενώ θεσπίζεται και ο καθορισμός ανώτατου αριθμού ωρών βάρδιας, προσφέροντας έτσι καλύτερους όρους εργασίας για το προσωπικό.
Επιπλέον, οι μίνιμουμ ώρες εργασίας για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση (part-time) αυξάνονται, προσφέροντας περισσότερες ευκαιρίες για εργασία σε αυτήν την κατηγορία.
Καθορίζεται και ο μέγιστος αριθμός συνεχόμενων ημερών εργασίας, ο οποίος ορίζεται στις 7 ημέρες, για την καλύτερη εξισορρόπηση της επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζομένων.
Εκ μέρους της ΣΕΚ, τη συμφωνία υπέγραψε ο Επαρχιακός Γραμματέας του Εργατικού Κέντρου ΣΕΚ Πάφου, Πέτρος Δημοσθένους.
Η ανανέωση αυτής της σύμβασης αποτελεί σημαντική εξέλιξη για τους εργαζομένους του κλάδου, ενισχύοντας τα δικαιώματά τους και προσφέροντας βελτιωμένες συνθήκες εργασίας για την επόμενη διετία.
Υπεγράφη η Συλλογική Σύμβαση για το προσωπικό της Πολυκλινικής Λευκωσίας
Η Συλλογική Σύμβαση του προσωπικού της Πολυκλινικής Λευκωσίας για την περίοδο 1 Ιανουαρίου 2025 – 31 Δεκεμβρίου 2026 υπεγράφη την Τετάρτη 26 Νοεμβρίου.
Η νέα σύμβαση περιλαμβάνει μια σειρά από σημαντικές ρυθμίσεις για τους εργαζομένους της Πολυκλινικής.
Ανάμεσα στα βασικά σημεία της συμφωνίας περιλαμβάνονται η αναβάθμιση των κλιμάκων του νοσηλευτικού προσωπικού, καθώς και η παραχώρηση γενικών αυξήσεων στους μισθούς των εργαζομένων.
Επιπλέον, προβλέπονται αυξήσεις σε επιδόματα, όπως το νυκτερινό επίδομα, το επίδομα Κυριακής και το επίδομα On Call, προσφέροντας έτσι σημαντικά οφέλη για τους εργαζομένους σε αυτούς τους τομείς.
Η νέα Συλλογική Σύμβαση επίσης ενσωματώνει αυξήσεις στις εισφορές της εργοδοτικής πλευράς στα Ταμεία Προνοίας και Ευημερίας, ενισχύοντας την κοινωνική ασφάλεια των εργαζομένων.
Επιπλέον, εισάγεται το Επίδομα Υπεύθυνου Βάρδιας, που αναγνωρίζει τη σημαντικότητα της θέσης των υπευθύνων βάρδιας, καθώς και η νέα ρύθμιση για Εκπαιδευτική Άδεια, προσφέροντας επιπλέον ευκαιρίες για ανάπτυξη των εργαζομένων.
Αυτή η συμφωνία, που υπογράφηκε ενισχύει τη θέση των εργαζομένων στην Πολυκλινική Λευκωσίας, εξασφαλίζοντας καλύτερους όρους εργασίας και αμοιβής για την επόμενη διετία.
Οι απεργιακές επιτροπές των εργαζομένων στα εργοστάσια έτοιμου σκυροδέματος, που συνεδρίασαν το απόγευμα της Κυριακής 24 Νοεμβρίου 2024 μαζί με τα Διοικητικά Συμβούλια Οικοδόμων των συντεχνιών ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ, αποφάσισαν να απαιτήσουν από την κυβέρνηση να διαδραματίσει πιο αποφασιστικό ρόλο, καλώντας την εργοδοτική πλευρά να σεβαστεί τα συμφωνηθέντα.
Παράλληλα κάλεσαν τους απεργούς εργαζόμενους «να συνεχίσουν όλοι μαζί την προσπάθεια, μέχρι την δικαίωση του αγώνα τους».
Σύμφωνα με κοινή ανακοίνωση που εκδόθηκε από τους συμμετέχοντες στη συνεδρίαση, κατά την οποία εξετάστηκε η πορεία της προσπάθειας για ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης του κλάδου, αποφασίστηκε οι εργαζόμενοι «να απαιτήσουν από την Κυβέρνηση να διαδραματίσει με μεγαλύτερη αποφασιστικότητα τον πολύ σημαντικό ρόλο που της αναλογεί και να καλέσει ξεκάθαρα την εργοδοτική πλευρά να σεβαστεί τα συμφωνηθέντα και να επιδείξει πιο διαλλακτική στάση, για τα ζητήματα της υπερωριακής απασχόλησης».
Στην ίδια ανακοίνωση, υπογραμμίζουν επίσης «την έντονη δυσαρέσκεια τους, για την άρνηση του Συνδέσμου να τηρήσει τα συμφωνηθέντα που προκύπτουν από την Συλλογική Σύμβαση του κλάδου και να τον καλέσουν για άλλη μία φορά, να αντιμετωπίσει τα ζητήματα που προκύπτουν, με θετικότητα και σε πνεύμα συνεργασίας, με την εργατική πλευρά».
Την ίδια στιγμή, απεργοί και συντεχνίες ευχαριστούν τους εργαζόμενους των άλλων κλάδων «για την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη που προσφέρουν στον δίκαιο αγώνα των απεργών στο έτοιμο σκυρόδεμα», λαμβάνοντας και την απόφαση να αρχίσουν την διαδικασία για ενίσχυση και ενδυνάμωση του απεργιακού ταμείου, προς στήριξη της απεργίας, εάν η απεργία συνεχιστεί περαιτέρω.
Ανακοίνωση της ΣΕΚ για τις μεθοδεύσεις που παρατηρούνται στην Ελληνική Τράπεζα
Η ΣΕΚ αναγκάζεται να επανέλθει με ακόμη πιο έντονο τρόπο για να καταγγείλει τα τεκταινόμενα στην Ελληνική Τράπεζα, τα οποία δημιουργούν συνθήκες εργασιακού εκφοβισμού και ψυχολογικής πίεσης στους εργαζόμενους και εισάγουν νέες, αθέμιτες πρακτικές που υπονομεύουν τις εργασιακές σχέσεις και εντείνουν το εργασιακό άγχος .
Η ΣΕΚ καταδικάζει για ακόμη μία φορά τις πρακτικές που παρατηρούνται στην Ελληνική Τράπεζα, οι οποίες στοχεύουν στον εξαναγκασμό των μελών της ΣΕΚ και της ΠΕΟ να εγκαταλείψουν τις συντεχνίες τους.
Σε διαφορετική περίπτωση, οι εργαζόμενοι αποκλείονται από τις οικονομικές αυξήσεις των κλιμάκων της τράπεζας.
Παρά τις δημόσιες διαβεβαιώσεις της Ελληνικής Τράπεζας ότι δεν υπάρχουν εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων και πως οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα ελεύθερης επιλογής συνδικαλιστικής οργάνωσης, οι επαναλαμβανόμενες ενέργειες των διευθυντικών και άλλων στελεχών της αποδεικνύουν το αντίθετο.
Οι πρακτικές αυτές περιλαμβάνουν τη χρήση της οικονομικής απόδοσης των προαγωγών ως εργαλείο πίεσης, δημιουργώντας διακρίσεις που πλήττουν ευθέως τα μέλη μας. Η συντονισμένη δράση της Ελληνικής Τράπεζας , συνεπικουρούμενη από άλλους «συμμάχους» της, διαμορφώνει ανυπόφορες συνθήκες για τους εργαζόμενους μέλη της ΣΕΚ και της ΠΕΟ, θέτοντάς τους σε καθεστώς αβεβαιότητας ως προς την επαγγελματική και οικονομική τους ανέλιξη.
Παράλληλα, η εσκεμμένη καθυστέρηση στην υπογραφή της συλλογικής σύμβασης διατηρεί το κλίμα αβεβαιότητας και εκφοβισμού που δημιουργείται από άτομα πέραν της Ελληνικής, όπως και από υψηλόβαθμα στελέχη της τράπεζας.
Η ΣΕΚ ξεκαθαρίζει ότι δεν θα ανεχθεί αυτές τις απαράδεκτες μεθοδεύσεις. Θα συνεχίσει να υπερασπίζεται με κάθε διαθέσιμο και νόμιμο μέσο τα δικαιώματα των εργαζομένων και την ισότητά τους.
Καλούμε την Ελληνική Τράπεζα να σταματήσει αμέσως τις πρακτικές που υπονομεύουν τη συλλογική εκπροσώπηση και να σεβαστεί τους θεσμούς και τις νομοθεσίες. Παράλληλα, καλούμε τον Υπουργό Εργασίας να παρέμβει αμέσως, διασφαλίζοντας την εφαρμογή των νόμων και καταδικάζοντας τις νεοφανείς πρακτικές που προσπαθεί να επιβάλει η Ελληνική Τράπεζα, με αρνητικούς αποδέκτες τους ίδιους τους εργαζόμενους.
Ο συνδικαλισμός εξυπηρετείται μόνο μέσα από ήθος, δικαιοσύνη και αλληλοσεβασμό.
Καταληκτικά, η συγκεκριμένη αθέμιτη πρακτική θα εξαλειφθεί μόνο με την υπογραφή συλλογικής σύμβασης και με τις συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ, κάτι που ζητούμε επιτακτικά και εκ καθηκόντος δικαιωματικά.
Απεργία στον Κλάδο Έτοιμου Σκυροδέματος: Πορεία διαμαρτυρίας στη Λευκωσία
Με πορεία προς το Υπουργείο Εργασίας συνέχισαν την Παρασκευή 22 Νοεμβρίου 2024 τις απεργιακές κινητοποιήσεις τους εκατοντάδες εργαζόμενοι στον Κλάδο Έτοιμου Σκυροδέματος.
Οι απεργοί, οι οποίοι απέρριψαν σε γενική συνέλευση την μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού, μετέφεραν στη Λευκωσία τον αγώνα τους και πορεύθηκαν από την Πλατεία Ελευθερίας στο Υπουργείο.
Οι επικεφαλής της ΣΕΚ, της ΠΕΟ και της ΔΕΟΚ στον οικοδομικό κλάδο και εκπρόσωποι των απεργών από όλες τις πόλεις συναντήθηκαν με τον Υπουργό στο γραφείο του και επέδωσαν ψήφισμα.
Ο εκπρόσωπος της ΣΕΚ Θεόδωρος Πηλακούρης πλαισιωμένος από συναδέλφους του της ΠΕΟ και της ΔΕΟΚ ανέφερε ότι η σημερινή συνάντηση βοήθησε τον Υπουργό να κατανοήσει το πρόβλημα και εξέφρασε αισιοδοξία και ελπίδα ότι θα στραφεί προς την εργοδοτική πλευρά για να την πείσει να δεκτεί τα αιτήματά τους.
Εξήγησε ότι το θέμα εκκρεμεί από το 2013 όταν και έδωσαν τα δικαιώματά τους για να κρατηθούν οι εργοδότες και να μην κλείσουν οι εργασίες με την υπόσχεση το 2018 να τα επαναφέρουν. Είπε ότι οι διαβουλεύσεις επαναλήφθηκαν με νέα υπόσχεση για το 2020 και μέχρι σήμερα δεν έχει γίνει απολύτως τίποτα.
«Οι εργοδότες αρνούνται να μας παραχωρήσουν αυτά για τα οποία μας έδωσαν τον λόγο τους και την υπόσχεσή τους ότι θα μας τα επαναφέρουν μόλις η οικονομία αρχίσει να λειτουργεί σωστά, όπως λειτουργούσε προηγουμένως και αντιθέτως συναντούμε μία μεγάλη αδιαλλαξία, μια μεγάλη ειρωνεία από τους εργοδότες, να μας ειρωνεύονται ότι δήθεν παίρνουμε λεφτά πολλά και δήθεν είμαστε αχάριστοι», ανέφερε.
Ο κ. Πηλακούρης ανέφερε ότι ο Υπουργός τους άκουσε με μεγάλη προσοχή, έδειξε μεγάλη κατανόηση «και σήμερα ακριβώς αντιλήφθηκε και ο Υπουργός το λόγο γιατί είμαστε τόσο πικραμένοι, γιατί είμαστε τόσο αγανακτισμένοι και έχει τρεις εβδομάδες τώρα που κάνουμε απεργία».
Είπε ότι αναμένουν από τον Υπουργό «να βγει και να πει ποιοι είναι οι άνθρωποι οι οποίοι είναι οι αιτίες του κακού για να βρισκόμαστε εμείς σήμερα εδώ πέρα».
Απάντησε αρνητικά σε ερώτηση αν δόθηκε κάποιο χρονοδιάγραμμα, λέγοντας ότι τα μέτρα συνεχίζονται και αναμένουν από τον Υπουργό να προχωρήσει.
Τι λέει το ψήφισμα
Στο ψήφισμα οι απεργοί υπογραμμίζουν την έντονη δυσαρέσκειά τους, για την στάση που τηρεί ο Σύνδεσμος Κατασκευαστών Ετοίμου Σκυροδέματος, με το να αρνείται να εφαρμόσει τα συμφωνηθέντα, που προκύπτουν από τη Συλλογική Σύμβαση του κλάδου αλλά και την λύπη τους «για την ανοχή που επιδεικνύεται από την Κυβέρνηση προς τους εργοδότες, που έχουν οδηγήσει με τη στάση τους, στη δημιουργία σοβαρότατων προβλημάτων στον κλάδο των Κατασκευών».
Ζητούν από την Κυβέρνηση, διαμέσου του Υπουργού Εργασίας, να διαδραματίσει τον πολύ σημαντικό ρόλο που της αναλογεί, αναλογιζόμενη τις συνέπειες της πορείας, όπως οδηγούνται τα πράγματα και, ως πρώτο βήμα, «επιτέλους να καλεστούν ξεκάθαρα οι εργοδότες του κλάδου, να τηρήσουν τα συμφωνηθέντα, που απορρέουν από τη Συλλογική Σύμβαση του κλάδου».
Ο Υπουργός Γιάννης Παναγιώτου ανέφερε ότι έθεσε από πλευράς του Υπουργείου την προθυμία για ενεργότερη και ουσιαστικότερη παρακολούθηση και εποπτεία ιδιαίτερα της αγοράς εργασίας στο συγκεκριμένο κλάδο αμέσως μετά την επαναλειτουργία και την επαναφορά στην κανονικότητα, σε ότι αφορά τις πρόνοιες της νομοθεσίας που αφορούν τα ωράρια εργασίας τους και τους περιορισμούς σε σχέση με την έκταση της υπερωριακής απασχόλησης.
Εξέφρασε την ελπίδα ότι αυτή η αποτελεσματικότερη εποπτεία θα συντείνει στην εξέλιξη της κατάστασης προς τη θετική κατεύθυνση.
Συνεχίζεται η απεργία στον Κλάδο Έτοιμου Σκυροδέματος
Οι εργαζόμενοι του κλάδου παραγωγής έτοιμου σκυροδέματος, επαναβεβαίωσαν τη συνέχιση των απεργιακών τους κινητοποιήσεων κατά την κοινή απεργιακή Γενική Συνέλευση των συντεχνιών ΣΕΚ – ΠΕΟ – ΔΕΟΚ, που πραγματοποιήθηκε σήμερα Πέμπτη 21 Νοεμβρίου 2024, στη Λεμεσό.
Ο ΓΓ της ΟΟΙΜΣΕΚ – ΣΕΚ, Στέλιος Τσιαπουτής, ανέφερε ότι η κοινή απεργιακή Γενική Συνέλευση επαναβεβαίωσε ότι, «το κυριότερο από τα αιτήματά μας είναι η αποζημίωση της υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων, στη βάση του άρθρου το οποίο υφίσταται στην Παγκύπρια Συλλογική Σύμβαση του κλάδου».
«Θα συνεχίσουμε διεκδικώντας τα αυτονόητα», είπε, ενώ ερωτηθείς κατά πόσον θα κλιμακωθούν τα μέτρα, απάντησε ότι αυτό θα γίνει «όπου και όταν χρειαστεί» και «ανάλογα με τις εξελίξεις».
Υπενθυμίζεται πως χθες Τετάρτη, 20 Νοεμβρίου 2024 οι Γενικές Συνελεύσεις των εργαζομένων ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ στον Κλάδο Έτοιμου Σκυροδέματος που πραγματοποιήθηκαν Παγκύπρια, απέρριψαν τη μεσολαβητική πρόταση του Υπουργείου Εργασίας για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης.
Υπογράφηκε η νέα Συλλογική Σύμβαση για το τμήμα εξυπηρέτησης επιβατών της Skyserv Cyprus
Μετά από διαπραγματεύσεις και τη μεσολάβηση του Υπουργείου Εργασίας, υπογράφηκε η νέα Συλλογική Σύμβαση για το τμήμα εξυπηρέτησης επιβατών της Skyserv Cyprus.
Η συμφωνία θα ισχύσει για τρία χρόνια, από 01/01/2024 έως 31/12/2026.
Η νέα σύμβαση περιλαμβάνει αυξήσεις μισθών άνω του 4% και την εισαγωγή επιδόματος βάρδιας ύψους 20% για υπερωρίες και εργασία κατά τις αργίες, το οποίο θα εφαρμοστεί από 01/04/2025.
Οι όροι της συμφωνίας εγκρίθηκαν πλειοψηφικά από τους εργαζόμενους σε γενικές συνελεύσεις στα αεροδρόμια Λάρνακας και Πάφου.
Η συμφωνία αναδεικνύει τη δέσμευση της Skyserv Cyprus στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, προσφέροντας ουσιαστικά κίνητρα και δικαιότερη ανταμοιβή στο προσωπικό της.
Η ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ στο Βελιγράδι για εργαστήριο της ETF
Στις 20 και 21 Νοεμβρίου πραγματοποιήθηκε στο Βελιγράδι το εργαστήριο με τίτλο “Not Going Back”, το οποίο αποτελεί μέρος προγράμματος της European Transport Federation (ETF), με τη συμμετοχή της ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ.
Το εργαστήριο εστίασε στον τρόπο αντιμετώπισης μεγάλων κρίσεων, όπως η πανδημία COVID-19, με στόχο την προετοιμασία, την εκπαίδευση και τη δημιουργία κατάλληλων εργαλείων για την αποτελεσματική διαχείριση αντίστοιχων καταστάσεων στο μέλλον.
Κατά τη διάρκεια του εργαστηρίου, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να ενημερωθούν από το Σερβικό συνδικάτο για τη νομική διαμάχη δύο συναδέλφων, οι οποίοι βρέθηκαν αντιμέτωποι με παράνομη απόλυση εξαιτίας της συνδικαλιστικής τους δράσης. Στο πλαίσιο της αλληλεγγύης, οι συμμετέχοντες επισκέφθηκαν το δικαστήριο, όπου εξέφρασαν τη συμπαράστασή τους στους συναδέλφους.
Η ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ εκπροσωπήθηκε στο εργαστήριο από τον Επαρχιακό Γραμματέα του Εργατικού Κέντρου ΣΕΚ Πάφου, Πέτρο Δημοσθένους, ο οποίος συμμετείχε ενεργά στις συζητήσεις και τις δράσεις του εργαστηρίου, ενισχύοντας τη φωνή του συνδικάτου μας σε διεθνές επίπεδο και προωθώντας τις αξίες της αλληλεγγύης και της συνεργασίας.
Η αεροπορική βιομηχανία, όπως επισημάνθηκε, λειτουργεί μέσα σε ένα συνεχές πλαίσιο επαναλαμβανόμενων κρίσεων, οι οποίες, αν και προβλέψιμες ή απρόβλεπτες, απαιτούν συστηματικές ενέργειες και στρατηγικό σχεδιασμό για τη βραχυπρόθεσμη και μακροπρόθεσμη διαχείρισή τους.
Το εργαστήριο αποτέλεσε έναν σημαντικό χώρο ανταλλαγής εμπειριών και γνώσεων, ενισχύοντας την προετοιμασία και την ετοιμότητα των συνδικάτων απέναντι στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι.
Συνάντηση ΣΕΚ – ΔΗΚΟ: Στο επίκεντρο η ενίσχυση της αγοράς εργασίας
Γενική Γραμματεία της ΣΕΚ και αντιπροσωπεία του ΔΗΚΟ, με επικεφαλής τον Πρόεδρο του κόμματος Νικόλα Παπαδόπουλο, αντάλλαξαν την Τετάρτη, 20 Νοεμβρίου 2024, απόψεις για τη δυνατότητα εδραίωσης της κοινωνικής οικονομίας της αγοράς, επενδύοντας στο ανθρώπινο δυναμικό και ενισχύοντας την επιχειρηματικότητα.
Στη συνάντηση, που πραγματοποιήθηκε στο οίκημα της ΣΕΚ, δόθηκε ιδιαίτερη έμφαση στην ανάγκη μεταρρύθμισης του φορολογικού και συνταξιοδοτικού συστήματος, καθώς και στον μεγάλο στόχο που θέτει η Ευρωπαϊκή Ένωση για την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, ώστε να καλύπτεται το σύνολο των εργαζομένων.
Συζητήθηκαν επίσης προτάσεις και εισηγήσεις για τη βελτίωση του κοινωνικού κράτους, των συνθηκών εργοδότησης και της αγοράς εργασίας.
Μετά το πέρας της συνάντησης, ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Φ. Μάτσας, τόνισε ότι το επόμενο χρονικό διάστημα αναμένεται να ξεκινήσει μια διαδικασία διαχείρισης θεμάτων που σχετίζονται με τις επιβεβλημένες μεταρρυθμίσεις, με στόχο τη βελτίωση της αγοράς εργασίας και την ανάδειξη του ρόλου των εργαζομένων ως βασικής συνιστώσας της ανάπτυξης.
Υπογράμμισε, πως η ΣΕΚ θα συνεχίσει τη συνεννόηση και την επαφή με τους εμπλεκόμενους φορείς, έτσι ώστε όπου υπάρχουν κοινές προσεγγίσεις, αυτές να αναδεικνύονται με στόχο την καλύτερη ρύθμιση της αγοράς εργασίας και της οικονομίας γενικότερα.
Από την πλευρά του, ο Πρόεδρος του Δημοκρατικού Κόμματος, Νικόλας Παπαδόπουλος, σημείωσε ότι η κυπριακή οικονομία δείχνει σημάδια σταθερότητας και ανθεκτικότητας, καθώς παρουσιάζει τον δεύτερο μεγαλύτερο ρυθμό ανάπτυξης μεταξύ όλων των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Επισήμανε, επίσης, ότι τα οφέλη που παράγει η κυπριακή οικονομία πρέπει να μετακυλήσουν σε όλους τους πολίτες και τους εργαζομένους.
