Author: Zaxos Fisentzides

Μηνύματα προς πάσα κατεύθυνση έστειλε το Γενικό Συμβούλιο της ΣΕΚ που πραγματοποιήθηκε στις 9 Απριλίου και το οποίο ενέκρινε κείμενο πολιτικής το οποίο θέτει στο επίκεντρο τις επόμενες δράσεις και στρατηγικές του Κινήματος σε ότι αφορά ανοικτά ζητήματα τα οποία έχουν άμεση σχέση με την πορεία των εργασιακών σχέσεων και των κοινωνικοοικονομικών ζητημάτων στην Κύπρο. Στο κείμενο πολιτικής ξεκαθαρίζεται για ακόμα μια φορά και με τον πιο επίσημο τρόπο πως η ΣΕΚ δεν αποδέχεται καμία διασύνδεση της ΑΤΑ ούτε με την παραγωγικότητα ούτε με την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, καθώς αποτελεί βασική συνιστώσα των συλλογικών συμβάσεων και η φιλοσοφία της στηρίζεται στην αναπλήρωση της αγοραστικής δύναμης των μισθών.

Ακόμα, στο κείμενο πολιτικής ασκείται έντονη κριτική στο γεγονός της περιθωριοποίησης του
κοινωνικού διαλόγου σε μια σειρά κοινωνικοοικονομικών θεμάτων. Η ΣΕΚ υποστηρίζει πως η περιθωριοποίηση του κοινωνικού διαλόγου οδηγεί σε αντιφατικές προσεγγίσεις και επιλογές. Μέσα από το κείμενο πολιτικής γίνεται κάλεσμα ενίσχυσης του κοινωνικού διαλόγου για πιο ολοκληρωμένες
και δίκαιες μεταρρυθμίσεις.

Παράλληλα, ειδική αναφορά γίνεται και σε ότι αφορά τη Στρατηγική για την απασχόληση Εργαζομένων από Τρίτες Χώρες και στα σημεία τα οποία έχουν καθοριστεί και αποφασιστεί στο πλαίσιο της πρόσφατης συμφωνίας των Κοινωνικών Εταίρων, τονίζοντας την αποφασιστικότητα της ΣΕΚ πως δεν θα δεχθεί καμιά παρέκκλιση από το συμφωνημένο πλαίσιο.

Επιπλέον ζήτημα το οποίο καταγράφεται στο κείμενο πολιτικής είναι και οι ανανεώσεις συλλογικών συμβάσεων στον ιδιωτικό τομέα μέσα από τις οποίες προωθούνται σημαντικές μισθολογικές
βελτιώσεις για τους εργαζομένους. Μέσα στο πιο πάνω πλαίσιο εντάσσονται και οι προσπάθειες για
επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων στη βάση και της Κοινοτικής Οδηγίας για τον Ευρωπαϊκό Κατώτατο Μισθό για κάλυψη όλων των εργαζομένων.

Σε ότι αφορά τα ζητήματα τα οποία ταλανίζουν τους πολίτες η ΣΕΚ κάνει ιδιαίτερη αναφορά στο
πρόβλημα της ακρίβειας και το υψηλό κόστος στέγασης ενώ για ακόμα μια φορά επαναλαμβάνεται η ανάγκη μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού και φορολογικού συστήματος με πράσινο και ουδέτερο δημοσιονομικό χαρακτήρα χωρίς άλλη καθυστέρηση και μέσα από ένα καλά δομημένο κοινωνικό διάλογο.

Τέλος, σύμφωνα με το κείμενο πολιτικής του Γενικού Συμβουλίου η ΣΕΚ αναμένεται να συνεργαστεί με την Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, με στόχο την κοινή προσπάθεια για σχεδιασμό
συνολικής στρατηγικής στα πλαίσια αναβάθμισης και ενδυνάμωσης της συνδικαλιστικής της δράσης σε μια προσπάθεια να υποβοηθηθεί το σύνολο των εργαζομένων.

H ΣΕΚ στο πλαίσιο της εκστρατείας ενημέρωσης για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης και του εργασιακού εκφοβισμού στους χώρους εργασίας, διοργανώνει εκδήλωση την Πέμπτη, 11 Απριλίου 2024, στις 6 μμ στο οίκημα της ΣΕΚ στον Στρόβολο.

Την κύρια ομιλία θα εκφωνήσει:
Δρ. Στέλλα Κυριακίδου, Επίτροπος Υγείας και Ασφάλειας Τροφίμων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Χαιρετισμούς θα απευθύνουν:
Γιάννης Παναγιώτου, Yπουργός Εργασίας Μιχάλης Μιχαήλ, Aναπληρωτής Γενικός Γραμματέας ΣΕΚ
Σταύρος Σταύρου, Πρόεδρος ΚΕΒΕ
Αντώνης Αντωνίου, Πρόεδρος ΟΕΒ

Η ΣΕΚ εκφράζει την απαρέσκεια της σε ότι αφορά τη σημερινή εξαγγελία των πέντε μέτρων εκ μέρους της Κυβέρνησης για αντιμετώπιση της ακρίβειας, καθώς τα μέτρα δεν καλύπτουν τις πραγματικές ανάγκες του κοινωνικού συνόλου.

Σε ότι αφορά το μέτρο σε σχέση με την παράταση της επιδότησης του ρεύματος για τους μήνες Μάϊο – Ιούνιο, η ΣΕΚ τονίζει ότι αυτή η προσέγγιση δεν θα έχει ουσιαστικό όφελος στους καταναλωτές αφού τη συγκεκριμένη περίοδο η κατανάλωση είναι περιορισμένη. Θα ήταν πιο χρήσιμο η επιδότηση να ισχύσει και για τους καλοκαιρινούς μήνες όπου οι ανάγκες σε ρεύμα είναι πολύ μεγαλύτερες.
Σε σχέση με την άρση της επιδότησης στα καύσιμα η ΣΕΚ επανατονίζει ότι μόνο μέσα από την έναρξη στοχευμένης συζήτησης σε πολιτικό επίπεδο για την πράσινη φορομεταρρύθμιση θα δώσει οριστικές και όχι αποσπασματικές λύσεις στη βάση παραχώρησης ολοκληρωμένων αντισταθμιστικών μέτρων.
Επιπρόσθετα σε ότι αφορά τα μέτρα στήριξης των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού με εφάπαξ ποσά, θεωρούμε ότι εάν η Κυβέρνηση δεν προχωρούσε στην κατάργηση του ετήσιου τέλους εταιρειών των €350 με συνολικά έσοδα για το κράτος 45εκ. ετησίως, η κοινωνική στήριξη θα ήταν πιο ενισχυμένη και υποβοηθητική προς τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους τους χαμηλόμισθους και τους μικρομεσαίους.

Τέλος σε ότι αφορά την τοποθέτηση της Κυβέρνησης για την ΑΤΑ, η ΣΕΚ ξεκαθαρίζει για ακόμη μια φορά ότι αυτή αποτελεί σημαντικό ωφέλημα που πηγάζει μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και δεν μπορεί να διασυνδέεται με την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.
Η ΣΕΚ τονίζει πως οι αποσπασματικές προσεγγίσεις δεν εξυπηρετούν την προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης και της κοινωνικής συνοχής και αναμένεται πως θα αξιοποιήσει επιτέλους το πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου έτσι ώστε να προωθηθούν οι μεταρρυθμίσεις που διασυνδέονται με τη συνολική και πράσινη φορολογική μεταρρύθμιση για να μπορέσουν να επέλθουν και τα απαιτούμενα αντισταθμιστικά μέτρα ομαλής μετάβασης, τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού και την επέκταση του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων έτσι ώστε να μπορούν να στηρίξουν το σύνολο των εργαζομένων.

28 Μαρτίου 2024

Η εθνεγερσία του 1821 αποτελεί χωρίς καμιά αμφιβολία τον μεγαλύτερο ιστορικό σταθμό
του νεότερου ελληνισμού.

Την ημέρα του Ευαγγελισμού της Θεοτόκου επέλεξε ο Παλαιών Πατρών Γερμανός να ανυψώσει
το λάβαρο της επανάστασης στην Αγία Λαύρα. Έκτοτε πέρασαν 203 χρόνια γεμάτα προκλήσεις,
ανηφοριές, δυσκολίες, κακουχίες αλλά και επιτυχίες γεμάτες Ελλάδα.

Στον απόηχο της 25ης Μαρτίου ο Κυπριακός Ελληνισμός τιμά και μνημονεύει το έπος της ΕΟΚΑ.
Με θρησκευτική ευλάβεια τιμούμε σήμερα τη γενιά του Αυξεντίου και του Μάτση που ζουν αιώνια
ελεύθεροι στα Φυλακισμένα Μνήματα. Τιμώντας και μνημονεύοντας τις δύο επετείους οφείλουμε
να εστιάσουμε την προσοχή μας στη μέγιστη ενότητα. Ενότητα όλων των δυνάμεων του Ελληνισμού.

Σε όλα τα μήκη και πλάτη της γης. Σε μια περίοδο που η Τουρκία αποθρασύνεται και αυξάνει τη ρητορική και την επιθετικότητα της τόσο στο Αιγαίο όσο και στην Κύπρο, δεν υπάρχει ούτε χρόνος ούτε χώρος για αδράνεια και εφησυχασμό.

Χρειάζονται έργα και δράσεις στα πλαίσια της αλληλεγγύης, της συναντήληψης και της ενότητας.
Το κυπριακό ως το κορυφαίο πρώτο εθνικό ζήτημα, (καθ’ ομολογίαν όλων των Ελλήνων πρωθυπουργών), βρίσκεται σε εξαιρετικά κρίσιμο και οριακό σημείο.

Η Κύπρος χρειάζεται την Ελλάδα και η Ελλάδα χρειάζεται την Κύπρο, που αποτελεί την ακριτική
πόρτα της Ευρώπης προς την Ανατολική Μεσόγειο και την ευρύτερη περιοχή της Μέσης Ανατολής.

Οι δύο χώρες, υπό την ιδιότητα του πλήρους μέλους της Ε.Ε. οφείλουν να αναβαθμίσουν σε όλα τα επίπεδα τη μεταξύ τους σχέση και συνεργασία και να απαιτήσουν από την Ενωμένη Ευρώπη
ακόμα μεγαλύτερη ασφάλεια, στήριξη και προστασία.

Άλλωστε για να μπορεί η Ευρωπαϊκή Ένωση να παραμένει υγιής και ενωμένη είναι αυτονόητο πως, οφείλει να παρέχει στα κράτη μέλη της έμπρακτα όλα τα πιο πάνω.

Η υλοποίηση αυτής της διεκδίκησης αποτελεί την καλύτερη μνημόνευση του έπους του 1821
που έδωσε φως, γνώση και ελπίδα σε όλη την ανθρωπότητα. Ομοίως και του έπους του 1955 που
δίδαξε ήθος, αξιοπρέπεια και διεκδίκηση.

Και κάτι τελευταίο, αλλά εξίσου σημαντικό: Η σημερινή Ευρώπη οφείλει να μιμηθεί τους Ευρωπαίους φιλέλληνες της τότε εποχής, οι οποίοι αναγνωρίζοντας την προσφορά των Ελλήνων στον πολιτισμό βοήθησαν έμπρακτα την Ελληνική Επανάσταση, (π.χ. Λόρδος Βύρων, Σανταρόζας, Δεριγνύς, Βίκτωρας Ουγκό κ.α

Η διαχρονική πορεία της ΣΕΚ αποτυπώνεται σε 90.000 γραμματόσημα τα οποία κυκλοφόρησαν στις 22 Φεβρουαρίου 2024 από τα Κυπριακά Ταχυδρομεία. Για τον σκοπό αυτό πραγματοποιήθηκε στα κεντρικά γραφεία της ΣΕΚ στη Λευκωσία παρουσίαση του γραμματόσημου των 80 χρόνων ζωής της Συνδικαλιστικής Οργάνωσης ως ελάχιστος φόρος τιμής για την πολύπλευρη δράση της ΣΕΚ, η οποία είχε πάντα ως πυρήνα των πολιτικών της την ανεξαρτησία και την ακεραιότητα της.

Στις δηλώσεις του ο γενικός γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Φ. Μάτσας, είπε πως μέσα από την 80χρονη
πορεία της η ΣΕΚ έχει καταφέρει να προασπίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων, όπως είναι η Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή, οι Συλλογικές Συμβάσεις η διασφάλιση και η βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ενώ καταλυτικός ήταν ο ρόλος της ΣΕΚ στη δημιουργία του Γενικού Συστήματος Υγείας.

Παράλληλα, ο Ανδρέας Φ. Μάτσας σημείωσε ότι για τη ΣΕΚ οι επόμενοι στόχοι (πέραν από την εδραίωση του Εθνικού Κατώτατου Μισθού) επιβάλλεται να είναι οι μεταρρυθμίσεις του Φορολογικού και Συνταξιοδοτικούσυστήματος καθώς επίσης και η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων στη βάση και της ευρωπαϊκής Οδηγίας.

Ο γενικός γραμματέας της ΣΕΚ είπε πως ο αγώνας της Συνδικαλιστικής μας Οργάνωσης θα είναι ένας συνεχής αγώνας προάσπισης και διασφάλισης των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων διατηρώντας πάντοτε ως αρχή την ανεξαρτησία της, μακριά από κομματικές ή άλλες επιδράσεις, πρωταγωνιστώντας στους εθνικούς στους κοινωνικούς και στους εργατικούς αγώνες.

Από την πλευρά του ο Υπουργός Μεταφορών, Αλέξης Βαφεάδης, ανέφερε ότι η συνδρομή της ΣΕΚ είναι πολύ σημαντική καθώς στα 80 χρόνια ζωής της βοήθησε στη διαφύλαξη των συμφερόντων των εργαζομένων ενώ με τον πρωταγωνιστικό της ρόλο έχει καταστεί η μεγαλύτερη συνδικαλιστική οργάνωση του τόπου.

Αναφερόμενος στους εθνικούς αγώνες της ΣΕΚ, ο υπουργός τίμησε με ιδιαίτερη αναφορά τον ήρωα Μάρκο Δράκο (διετέλεσε μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΣΕΚ), όπως επίσης και τους υπόλοιπους 39 ήρωες μέλη του Κινήματος.

Η 8η Μαρτίου δεν είναι μέρα για  διαγγέλματα και διακηρύξεις κενού περιεχομένου. Αποτελεί  μέρα θύμησης  αλλά και της αναγκαίας υπενθύμισης και στόχευσης , ώστε οι προκλήσεις να αναδειχθούν σε προοπτικές και η πρόοδος μικρή η μεγάλη να είναι συνεχής και αμετάβλητη.

Μια μέρα που δεν σηκώνει διαχωρισμούς. Αφορά γυναίκες και άνδρες με στόχο την εξάλειψη των ανισοτήτων, την ενδυνάμωση της φωνής μας για διεκδίκηση των αυτονόητων που  δεν είναι δεδομένα και την οφειλόμενη προσπάθεια να προάγουμε και να ενισχύσουμε πολιτικές μέσα από την τεκμηρίωση, ώστε  στόχοι και  οράματα να μετουσιωθούν σε πράξεις που θα καταστούν ωφέλιμες για τους πολίτες και την κοινωνία.

Η ΣΕΚ  με υπευθυνότητα  και   τεκμηρίωση θα συνεχίσει να στοχεύει στον τερματισμό  της έμφυλης  βίας, της σεξουαλικής παρενόχλησης και του εργασιακού εκφοβισμού, στην καταπολέμηση των  στερεοτύπων, στη  γεφύρωση του  μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δυο φύλων, ομοίως  και του συνταξιοδοτικού χάσματος.

Στοχεύει επίσης  στην  ενίσχυση πολιτικών και δράσεων για τη συμφιλίωση εργασίας και οικογένειας μέσα από  την ενεργότερη συμμετοχή της γυναίκας στην αγορά εργασίας και  γενικότερα στην ενδυνάμωση των γυναικών, ώστε να  αξιοποιούν τις ευκαιρίες ανέλιξης τους, χωρίς εμπόδια και  διλήμματα.

Η ΣΕΚ ως ενεργό μέλος των  Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, (ETUC) παρακολουθεί τις ευρωπαϊκές εξελίξεις  σε σχέση με τη  στρατηγική της Ευρωπαϊκής Επιτροπής   για την Ισότητα των δύο  φύλων ,που θέτει ως  ξεκάθαρο στόχο   μέχρι το 2025: Την  οικοδόμηση μιας  συνεκτικής Ευρωπαϊκής Κοινωνίας, όπου οι πολίτες της  θα έχουν πρόσβαση σε  ίσες ευκαιρίες ανέλιξης και ισότιμης συμμετοχής  στα κέντρα λήψης αποφάσεων τα οποία καθορίζουν τις πολιτικές για το παρόν και το μέλλον.

Οι  κρίσεις    δεν μας  αποθαρρύνουν. Αντίθετα μας πεισμώνουν γιατί γεννούν προοπτικές που διανοίγονται, όπως για παράδειγμα στο  Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας το οποίο περιλαμβάνει ξεκάθαρες προτάσεις της ΣΕΚ για την προαγωγή της Ισότητας και οι οποίες λήφθηκαν υπόψη από την πολιτεία.

Επιπρόσθετα, τόσο  η ψηφιακή μετάβαση  όσο και η πράσινη ανάπτυξη καθώς και η  μετάβαση στον ενεργειακό μετασχηματισμό , μπορούν να προσφέρουν  ευκαιρίες και δυνατότητες  στις γυναίκες    να επιλέξουν  τεχνικά  επαγγέλματα με μεγαλύτερες απολαβές. Μια τέτοια εξέλιξη  θα αντιμετωπίσει αποτελεσματικά  το χάσμα στις αμοιβές  και θα δώσει την ευκαιρία σε κάθε νέα  γυναίκα να επιτύχει τους στόχους και τα όνειρα της, θρυμματίζοντας τα στερεότυπα.

Ομοίως η  θέσπιση, η εφαρμογή και η βελτίωση του ύψους του κατώτατου μισθού αποτελούν μία σημαντική και θετική εξέλιξη στη δημιουργία καλύτερων συνθηκών απασχόλησης στο πλαίσιο της προώθησης της ποιότητας και της αξιοπρέπειας συμβάλλοντας στη   μείωση του χάσματος στις αμοιβές που αποτελεί διαχρονική αξίωση του Τμήματος Γυναικών ΣΕΚ.

Στόχοι και επιδιώξεις αναπροσαρμόζονται ανάλογα με τις εξελίξεις και ωριμάζουν μέσα από τον Κοινωνικό Διάλογο, στο πλαίσιο του οποίου λαμβάνονται ορθολογιστικές αποφάσεις με όλα τα θετικά συνεπακόλουθα.

 Οι μεσοπρόθεσμοι μας στόχοι θα επικεντρωθούν μεταξύ άλλων: 

• Στον Εκσυγχρονισμό  των νομοθεσιών και των  μηχανισμών ελέγχου εφαρμογής τους, ώστε να υπάρχει άμεση και αποτελεσματική διαχείριση των καταγγελιών για έμφυλες διακρίσεις
• Στην περαιτέρω    αξιοποίηση του Κώδικα Αντιμετώπισης της σεξουαλικής παρενόχλησης και της παρενόχλησης
• Στη διεκδίκηση του σεβασμού και της αξιοπρέπειας στους χώρους εργασίας
• Στην προώθηση της Οδηγίας για  τη διαφάνεια στους μισθούς  δημιουργώντας την αναγκαία κουλτούρα Ισομισθίας στην εργασία
• Στην άμεση επικύρωση της σύμβασης C190 της Διεθνούς Οργάνωσης         Εργασίας που ποινικοποιεί τη σεξουαλική παρενόχληση και τη βία στην εργασία
• Στην εφαρμογή του θεσμού των  ολοήμερων σχολείων σε όλες τις σχολικές μονάδες καθώς και επέκταση του ωραρίου των κρατικών δομών μέχρι τις έξι (6) το απόγευμα. Μια τέτοια διευθέτηση θα καλύπτει αφενός, τις ανάγκες των εργαζομένων και στον ιδιωτικό τομέα εργασίας και αφετέρου, θα συμβάλει στη δημιουργία  νέων θέσεων εργασίας σε  διδακτικό και βοηθητικό προσωπικό.

Η επίτευξη της ισότητας των φύλων αποτελεί  συλλογική ευθύνη και η ΣΕΚ με συνέργειες και συνεργασίες,στοχεύει, αξιοποιεί, διεκδικεί, κινητοποιεί, αξιώνει και   δημιουργεί  προοπτικές με  πράξεις και στοχευμένες ενέργειες που ανοίγουν δρόμους  για πραγματική και ουσιαστική   πρόοδο.

Μαζί πετύχαμε

1. Την παροχή γονικής άδειας με απολαβές
2. Την παροχή 2 εβδομάδων πατρότητας με απολαβές
3. Την αύξηση της άδειας μητρότητας σε 22 εβδομάδες για το πρώτο παιδί
4. Τη δημιουργία τηλεφωνικής γραμμής 77775575,με τη στήριξη ομάδας ψυχολόγων για πρόληψη και αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης και του εργασιακού εκφοβισμού
5. Tη δημιουργία κώδικα πρόληψης και αντιμετώπισης της σεξουαλικής παρενόχλησης και του εργασιακού εκφοβισμού ο οποίος αποτελεί παράρτημα των συλλογικών συμβάσεων
6. Tη νομική κατοχύρωση του Κώδικα ως εργαλείο πρόληψης και αντιμετώπισης ανεπιθύμητων συμπεριφορών

Η ΣΕΚ επέλεξε να αποτελεί μέρος της λύσης και θα συνεχίσει να  διεκδικεί με υπευθυνότητα και τεκμηρίωση, στη βάση της  Ισότητας της Ισονομίας και της Ισοπολιτείας, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, όπως  και αξιοπρεπείς μισθούς και όρους απασχόλησης.

80 χρόνια ΣΕΚ. Ογδόντα χρόνια κοντά στις γυναίκες, διεκδικώντας μαζί τους ίσες ευκαιρίες