Μετά από μια μακρά περίοδο διαπραγματεύσεων, την ερχόμενη Τετάρτη (31 Ιουλίου) αναμένεται να «πέσουν» οι υπογραφές για ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης στον κλάδο των οικοδομών.  

Η υπογραφή της σύμβασης σηματοδοτεί το τέλος μιας σημαντικής εργασιακής διαφοράς που ταλάνιζε την οικοδομική βιομηχανία.

Η μεσολαβητική πρόταση του Υπουργείου Εργασίας, έγινε αποδεκτή, τόσο από τις συντεχνίες των εργαζομένων, όσο και από τον εργοδοτικό σύνδεσμο Ο.Σ.Ε.Ο.Κ.

Μεταξύ άλλων, η μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού προνοεί:

-Ανανέωση της συλλογικής σύμβασης από 01/06/2022 μέχρι 31/12/2027.

-Επαναφορά του υπολοίπου των αποκοπών της 13/06/2013 (€9 εβδομαδιαίως από 01/08/2024).

-Αύξηση των μισθών κατά €7 εβδομαδιαίως από 01/01/2025, κατά €7 εβδομαδιαίως από 01/01/2026 και κατά €7 εβδομαδιαίως από 01/01/2027.

-Αύξηση του ποσοστού καταβολής επί του μισθού για σκοπούς καταβολής φιλοδωρήματος από το 8% στο 9% από 01/07/2024, από το 9% στο 10% από 01/01/2026 και από το 10% στο 11% από 01/09/2027.

-Αύξηση του ποσοστού συνεισφοράς των εργοδοτών στο Ταμείο Προνοίας σε ποσοστό επί του μισθού κατά 0,5%, ώστε να ανέλθει στο 4% από 01/01/2026.

-Επανακαθορισμό του ποσοστού συνεισφοράς των εργοδοτουμένων στο Ταμείο Προνοίας σε ποσοστό επί του μισθού για τους νεοεισερχόμενους στη βιομηχανία, όπου το ποσοστό ορίζεται στο 3% και ακολούθως αυξάνεται για υπηρεσία στη βιομηχανία πέρα των δύο ετών στο 4%, για υπηρεσία πέραν των τριών ετών στο 5% και για υπηρεσία πέραν των τεσσάρων ετών στο 6%.